交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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交通事故鉴定存异议应怎样去提出[律师回复] 1、要是当事人对交通事故鉴定有意见，有几种途径可以提出来。要是对交警委托作出的鉴定结果不认可，在收到公安机关交通管理部门送达的鉴定意见之后三天内，能书面申请复核。写申请的时候，得把自己想要复核的请求、为啥要复核以及关键证据写清楚。而且同一个事故只能申请复核一次。要是上一级公安交管部门要求重新鉴定，原来负责处理这个案子的单位要在十天内再次委托做鉴定。 2、要是一方自己找机构做了鉴定，另一方对这个鉴定结果有意见，可以向法院申请重新鉴定。法院会审核这个申请，要是发现鉴定人员没资质、鉴定的流程特别不规范、鉴定结果明显没根据等情况，就会同意重新鉴定。在开庭审理，对证据进行质证的时候，当事人也能向鉴定人提问，或者拿出能反驳的证据，对鉴定结果提出质疑，降低它的可信度。平台精选咨询...
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同等责任下对方一直拖着不定损怎么办[律师回复] 交通事故同等责任下，对方一直拖着不定损，可按以下办法解决。 先主动联系对方，用电话、短信等方式，跟对方讲清楚定损的重要性和时间要求，同时保留好沟通记录，以备后续之需。要是沟通没用，就联系对方的保险公司，把情况说明，让保险公司督促对方定损。保险公司在保险理赔流程里，有义务协助双方完成定损等理赔事宜。 要是对方保险公司不积极处理，可向保险行业协会或监管部门投诉，反映情况，促使其履行职责。 若上述方法都不管用，可自行委托有资质的评估机构对车辆损失评估定损。评估结果能在后续索赔或诉讼中当证据用。 要是损失较大，经过前面的努力还是解决不了，就向人民法院提起诉讼。诉讼时要提供事故责任认定书、车辆受损照片、维修发票、与对方及保险公司沟通记录等证据，证明自己的损失和对方的拖延行为，要求对方承担赔偿责任。律图专业咨询...
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遇到汽车转向故障，要怎么去维权[律师回复] 驾车时遇到汽车转向故障怎么办？别慌，下面的维权步骤能帮到你。 维权第一步是保留证据。这可是维权的关键，要把购车合同、发票、维修记录这些资料都收集好。同时，用拍照、录视频的方式记录故障情况。 收集好证据后，就可以和销售方进行协商。带上证据找他们，明确说明车子的转向故障问题，并依据《民法典》和《消费者权益保护法》，要求他们承担维修、更换或者退货等责任。协商过程中，要保留好聊天记录、通话录音。 要是和销售方协商没用，你还能向消协或者有关行政部门投诉。消协会帮忙调解，有关部门也会对销售方展开调查。投诉时要详细说明汽车的情况、故障表现以及和销售方协商的情况等。 如果以上方法都行不通，还能考虑通过仲裁或诉讼解决。如果购车合同里有仲裁条款，就可以申请仲裁，仲裁结果是有法律效力的。要是没有仲裁条款，就向法院起诉。在诉讼过程中，可能需要对汽车故障进行鉴定，来确定故障原因和责任归属。所以，充分掌握证据，能提高胜诉的可能性。律图法律顾问...
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车祸伤人后，事故认定书多久能拿到[律师回复] 1. 在正常情形下，公安机关交通管理部门会在开始现场调查那天起算，十天内把道路交通事故认定书弄好。要是遇到交通肇事逃逸的案子，会在找到肇事车辆和驾驶人之后的十天内完成认定书的制作。 2. 如果事故需要做检验、鉴定，那就会在检验报告和鉴定意见确定下来之后的五天内，制作道路交通事故认定书。 3. 当事故双方对调查事实没意见，并且可以用简易程序处理时，交通警察会在处理现场后马上出具道路交通事故认定书。要是没办法当场制作，也会在三天内制作出来。 从法律行业发展来看，未来或许可以借助更先进的技术手段，如大数据、人工智能等，提高事故调查和认定书制作的效率，让整个流程更加透明、高效，减少当事人等待的时间，也能更好地保障各方的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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