债权债务 法律问答
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昌平区-北京...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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在线沟通·1对1专业解答
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主债务未明确还款时间要怎么办[律师回复] 1、就算主债务没说清楚啥时候还钱，债权人照样能去要债。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是还钱时间不明确，债务人能随时还钱，债权人也能随时让对方还钱，不过得给人家必要的准备时间。 2、对债权人而言，能随时让债务人还钱，但得给对方留出合理的筹钱时间。打个比方，要是债务数额很大，只给三天准备时间可能就不太合适；要是债务金额不大，三天也许还算合理。法律没明确规定两次要债得隔多久，不过从合理的角度讲，得等对方上次该还钱的时间过了，而且还没还钱，才能再次去要。 3、从债务人这头看，他们有随时还钱的权利，可以在债权人没催之前主动把钱还了。要是债权人催着还钱，在合理的准备时间过了之后，就得积极把钱还上。 4、要是因为这事起了纠纷，一般适用三年的诉讼时效，从债权人给债务人的合理准备时间到期了开始算。为了以后少闹矛盾，建议在产生债务的时候，尽量把还钱时间写清楚。要是已经有了没写还钱时间的债务，可以通过签补充协议之类的办法把时间确定下来。律图专业咨询...
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民事诉讼追讨欠款大概需要多久[律师回复] 在民事诉讼追讨欠款时，时间长短会因适用程序不同而有所差别。 对于事实清楚、双方对欠款事实争议不大，像证据充分，对欠款金额、还款时间等没太多分歧的简单民事案件，会适用简易程序。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院得在立案之日起三个月内把案子审完。这种程序因为案件本身简单，所以审理周期相对较短。 要是案情比较复杂，双方对欠款金额、还款时间、是否有利息等存在较大分歧的案件，就会适用普通程序。一般情况下，法院要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长时间，得由本院院长批准，能延长六个月；要是还不够，就得向上级人民法院申请批准。因为这类案件需要更多时间去调查取证、组织庭审等。 要是当事人对一审判决不满意，选择上诉进入二审程序。二审法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结；有特殊情况要延长的，由本院院长批准。而审理对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 法律建议：如果遇到追讨欠款的情况，先评估案件复杂程度。要是案件简单，就争取适用简易程序，能更快拿到结果。要是案件复杂，要做好打持久战的准备，积极配合法院调查取证。同时，要注意上诉期限，避免错过维护自己权益的机会。平台精选咨询...
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欠款达到什么条件会冻结账户和拘留[律师回复] 债权人起诉后拿到了法院的生效判决，要是债务人明明有能力还钱却就是不还，债权人可以向法院申请强制执行。法院有权力去查询债务人名下的财产，像冻结债务人的银行账户这种操作也是可以的。正常情况下，只要债权人提出申请，并且按照规定提供担保，符合法定条件，法院就可能会去冻结债务人的账户。 再来说说拘留。按照《民事诉讼法》的规定，如果被执行人做了下面这些事，法院会根据情节的严重程度进行罚款、拘留，要是构成犯罪的还会依法追究刑事责任。比如隐藏、转移、变卖、毁损已经被法院查封、扣押的财产，或者是已经被清点并且责令其保管的财产，还有转移已经被冻结的财产；另外，拒不履行法院已经生效的判决、裁定等行为也包含在内。 司法拘留一般是用在情节比较严重的情况下，举个例子，债务人恶意转移财产来逃避执行，或者用暴力抗拒执行等行为。司法拘留的期限一般不会超过15天。在欠款纠纷里，司法拘留并不是单纯为了惩罚债务人，主要还是为了督促他们赶紧履行还钱的义务。本地专业咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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