刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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走私普通货物涉案35万怎么判[律师回复] 1.走私普通货物、物品偷逃应缴税额35万，属偷逃应缴税额较大，个人犯罪会处三年以下有期徒刑或拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役。 2.最终量刑会综合犯罪情节考量。有自首、立功、坦白等从轻、减轻情节，或积极补缴偷逃税款，量刑可能会往轻的方向倾斜。 解决措施和建议：一是相关人员要增强法律意识，了解走私犯罪后果，避免触犯法律。二是若涉及此类案件应尽快咨询专业律师，争取利用从轻、减轻情节，争取更有利结果。如有偷逃税款应及时补缴。平台优选咨询...
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销售假药涉案2万怎样判刑[律师回复] （一）对于销售假药涉案2万元的当事人，若想争取从轻处罚，可以主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这会被认定为有良好的悔罪表现。 （二）积极配合司法机关的调查工作，提供关于假药的来源、销售渠道等相关信息，帮助司法机关打击犯罪链条。 （三）尽力弥补因销售假药行为可能造成的危害后果，如对购买假药者进行合理补偿等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十一条规定，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。平台精选咨询...
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售卖假酒5万判多长时间[律师回复] 结论： 售卖假酒达5万可能构成生产、销售伪劣产品罪、生产、销售不符合安全标准的食品罪或生产、销售有毒、有害食品罪，不同罪名有不同量刑，最终量刑要综合判定。 法律解析： 售卖假酒达5万时，若构成生产、销售伪劣产品罪，销售金额在5万元以上不满20万元，会处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。若假酒不符合食品安全标准且足以造成严重食物中毒事故等严重食源性疾病，构成生产、销售不符合安全标准的食品罪，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。要是假酒中掺入有毒、有害的非食品原料，构成生产、销售有毒、有害食品罪，处五年以下有期徒刑并处罚金。不过最终量刑要结合具体案情、犯罪情节、危害后果等多方面因素综合判断。如果遇到售卖假酒相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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销售假冒伪劣商品金额35万最高判几年[律师回复] （一）若销售假冒伪劣商品金额35万，要做好面对刑事处罚的准备，可能被处二年以上七年以下有期徒刑。 （二）会被处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金，需提前了解自身经济承受能力。 （三）若存在自首、立功、坦白等情节，应及时向司法机关说明，争取从轻、减轻处罚；若为累犯，则要认识到可能会被从重处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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