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被诱导开了证券账户该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是维权基础。聊天记录、通话录音、书面承诺等能证明诱导开户行为的存在，为后续主张权利提供支撑。 （2）与证券公司协商是优先选择。若诱导行为违反合同约定或存在欺诈，和证券公司沟通，要求解除账户或给予补偿，以和平方式解决问题。 （3）向证券监管机构投诉是有效途径。监管机构有职责和权力对违规行为进行查处，保障投资者合法权益。 （4）向自律组织反映情况有一定作用。证券业协会等自律组织能发挥行业监督作用，促使问题解决。 （5）民事诉讼适用于损失较大情况。有充分证据证明损害时，可通过法律诉讼要求诱导方赔偿。 提醒： 收集证据要确保真实有效，在各维权途径中注意时效问题。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·金融保险
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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