知识产权 法律问答
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计算机软件著作权侵权时证据要如何收集[律师回复] 法律分析： （1）软件著作权权属证据是基础，软件源程序、文档以及著作权登记证书等，能有力证明对软件的合法著作权，为后续维权提供权利依据。 （2）侵权事实证据的收集方式多样。公证取证可确保侵权行为的真实性和合法性，对下载、安装、使用过程进行固定。对比材料能直观体现两款软件的相似性，而销售、宣传的合同、发票、网页截图等可明确侵权软件的传播和获利情况。 （3）赔偿证据关乎权益受损的补偿。自身损失的财务报表和侵权方获利的销售数据等，能帮助确定合理的赔偿金额。 提醒： 收集证据时要确保其合法性和关联性，不同案件情况有别，若遇复杂问题建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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