诉讼仲裁 法律问答
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装修延期可以起诉吗，追问：我没合同能起诉吗？[律师回复] 结论：装修延期了，你手里没有书面合同，照样可以起诉，只是举证要花点心思把口头约定和事实履行固定下来。先说能不能告：当然能，合同不限于书面形式，口头协议也是合同，只要你能证明双方达成了装修合意并且你付了钱、对方收了钱开始施工，关系就成立了。没合同的关键是证据：第一，转账记录，装修款打给谁；第二，聊天记录或短信里关于工期、报价、材料的沟通；第三，现场照片、施工进度、对方承认延期的记录；第四，如果有第三方见证或邻居证明更好。起诉时你可以主张对方未按约定时间完工，构成违约，要求赔偿损失。法院判决看重证据链，所以现在就开始截图、录音、保存所有记录。金额不大的也可以先向消费者协会或住建部门投诉，倒逼对方处理。贾凤强律师
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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