知识产权 法律问答
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天津-天津...律师9分钟前解答了“知识产权”问题
天津-李娜...律师13分钟前解答了“知识产权”问题
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哪些可以授予专利权[律师回复] 发明、实用新型和外观设计符合条件可获专利权。发明是产品、方法或改进的新技术方案，实用新型是产品形状等的实用新技术方案，外观设计是产品形状等结合的美感且适用于工业应用的新设计。 然而，科学发现、智力活动规则方法、疾病诊断治疗方法、动物和植物品种、原子核变换方法及相关物质、主要起标识作用的平面印刷品设计不授予专利权。但动物和植物品种的生产方法可依法获专利。 解决措施和建议： 1.研发创新时，明确自身成果属于发明、实用新型还是外观设计，以做好专利申请准备。 2.避免在不授予专利权的领域寻求专利，可将精力放在可获专利的生产方法等方面。 3.申请专利前，仔细研究相关规定，确保成果符合授予条件。律图天津
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判定专利归属公司或个人该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）判定专利归属公司还是个人，核心在于是否为职务发明创造。若属于职务发明创造，申请专利的权利归单位，获批后单位为专利权人。职务发明创造包含执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造。 （2）执行本单位任务完成的发明创造有多种情形，如本职工作中的发明创造、完成单位交付本职工作外任务的发明创造，以及离职1年内作出的与原单位工作相关的发明创造。 （3）非职务发明创造，申请专利的权利归发明人或设计人，获批后其为专利权人。同时，单位和发明人或设计人能通过合同约定专利归属。 提醒：在进行发明创造时，要明确自身行为是否属于职务发明创造，避免专利归属纠纷。如有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图天津
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个人发明专利归属公司吗[律师回复] 个人发明专利归属需依情况而定。若发明创造属职务发明，即执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成，专利申请权和专利权归公司。执行本单位任务涵盖本职工作、单位交付的本职外任务，以及退休、调离原单位1年内与原工作相关的发明创造。 若并非职务发明，是个人利用自身时间、资金、设备等完成的，专利归个人。同时，单位与发明人可通过合同约定专利归属。 为避免专利归属纠纷，建议如下： 1.单位应明确职务发明的界定标准和范围，与员工签订清晰的协议。 2.个人在进行发明创造时，注意保留好利用自身资源的证据。 3.单位和个人尽早通过合同明确专利归属，保障双方权益。律图天津
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跨境人士处理专利侵权有什么办法[律师回复] （一）协商解决：直接与侵权人沟通，就赔偿数额等事项达成和解协议，这是较为简便的方式，能避免繁琐程序。 （二）行政途径：向侵权行为地知识产权管理部门投诉，由其查处侵权行为，管理部门可责令停止侵权、没收侵权产品并罚款。 （三）司法途径：向有管辖权的法院起诉，起诉时提交专利证书、侵权证据等。若证据可能灭失或以后难以取得，可在起诉前申请证据保全；为防止难以弥补的损害，可在诉前申请责令停止有关行为。 （四）国际协调：若涉及国际条约或双边协定，依据相关规定寻求国际协调与合作。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十二条规定，专利权人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯专利权、妨碍其实现权利的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前依法向人民法院申请采取责令作出一定行为或者禁止作出一定行为等措施。律图天津
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公司申请的专利最终归属于谁[律师回复] 公司申请的专利归属分多种情况确定。职务发明创造，即执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，其专利申请权和专利权归公司。执行本单位任务完成的发明创造涵盖本职工作、履行本职外任务，以及退休等关系终止后1年内与原单位工作相关的发明创造。非职务发明创造，专利申请权和专利权归发明人或设计人。若公司与发明人或设计人有合同约定，则按约定确定归属。 解决措施和建议如下： 1.公司应明确界定职务发明创造的范围，制定清晰的规章制度，避免与员工产生归属纠纷。 2.员工在进行发明创造时，需了解自身发明的性质，明确专利归属。 3.公司与员工可提前签订关于专利归属的合同，明确双方权利义务。律图天津
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