诉讼仲裁 法律问答
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天津-刘欣律师11分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
天津-王胜...律师8分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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打人还手被开除需承担怎样的责任[律师回复] （一）面对不法侵害还手时，要判断是否为正在进行的侵害，确保还手是为了制止侵害且不明显超过必要限度，这样可构成正当防卫，无需担责。 （二）若还手构成防卫过当，要做好承担相应责任的准备，刑事责任可能涉嫌故意伤害等罪名但会减轻或免除处罚，民事上需赔偿对方损失。 （三）若因打架被单位开除，查看单位规章制度，若打架属严重违纪且制度合法公示，单位解除合法无补偿；若单位解除违法，可要求继续履行合同或支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十一条规定，因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。律图武清区
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派出所拘留人员存在怎样的限制[律师回复] 结论： 派出所拘留分行政拘留和刑事拘留，二者适用对象、决定程序、期限不同，且拘留时要保障被拘留人合法权益。 法律解析： 行政拘留是行政处罚，适用于违反治安管理但不构成犯罪的人。派出所无权直接决定，需经县级以上公安机关批准，期限一般不超15日，合并执行不超20日。刑事拘留是刑事强制措施，针对现行犯或重大嫌疑分子，情况紧急时派出所可先行拘留，之后24小时内讯问，发现不当立即释放并发证明，一般拘留期限10-14日，流窜等重大嫌疑分子可延长至37日。同时，在拘留过程中，被拘留人的合法权益如饮食、休息等应得到保障，严禁打骂、虐待、侮辱被拘留人。如果您在拘留相关问题上有疑问，或是涉及相关法律事务，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图蓟县
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帮信案被告人赔偿责任该如何划分[律师回复] 法律分析： （1）在帮信案中，若有多个被告人，赔偿责任划分主要依据过错程度和行为对损害结果的原因力大小。过错大且行为起关键推动作用的，承担主要赔偿责任；过错小、行为起辅助或次要作用的，承担次要赔偿责任。 （2）被告人获利情况也是重要考量因素。获利多的被告人通常承担相对较重的赔偿份额。若仅提供少量帮助且未获利或获利极少，赔偿责任会相应减轻。 （3）法院会结合案件事实和证据，遵循公平原则合理划分赔偿责任，使赔偿责任与被告人行为的社会危害性相适应。 提醒：帮信案赔偿责任划分复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图河西区
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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