债权债务 法律问答
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解玉丽律师
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广东华商（天津）律师.../主办律师
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企业遇到正常民间借贷要怎么处理[律师回复] 企业碰到正常的民间借贷时，可以这么处理。 在借贷前，企业得建立一套完善的资金借贷管理制度。要评估自己的借款需求，看看是不是真的需要借钱、借多少钱合适。同时，仔细审查出借人的资质和信用，比如看看对方有没有合法的放贷资格、信用好不好。这么做是为了保证整个交易既合法又安全。另外，借款用途必须合法合规，千万不能把钱拿去搞违法活动。 签订合同也很关键，企业一定要和出借人签书面的借款合同。合同里要写清楚借贷双方的信息，像企业和出借人的名字、地址等，还有借款金额、用途、利率、还款方式、还款时间以及违约责任等重要内容。借款利率得在法律规定的范围内，要是超出了，超出的部分法律可不保护。 收到借款后，企业要按照合同约定的用途使用资金，不能随意改变用途。还款时，必须严格按照约定的时间和方式还钱，不然逾期了，会留下不良信用记录，还可能增加额外的费用。 要是企业可能没办法按时还款，得赶紧和出借人沟通，看能不能达成展期或者分期还款的方案，尽量避免违约。要是双方发生了纠纷，可以先试着协商解决。要是协商不行，就按照合同约定申请仲裁，或者向法院提起诉讼，用法律手段解决问题。律图天津
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朋友找银行员工借钱算民间借贷吗[律师回复] 朋友找银行员工借钱，一般来说属于民间借贷。啥是民间借贷呢？就是自然人、法人还有非法人组织之间相互借钱的行为。银行员工虽然在银行上班，但他和朋友借钱时，是以个人身份来的，和银行的工作没啥关系，所以这就属于民间借贷。 这种借贷有个特点，借钱的双方都是个人，而且这是平等主体之间的民事行为。民间借贷要成立，得满足两个条件。首先，双方得有借钱的想法，也就是得达成借款的约定；其次，出借人得把钱实际交给借款人。只有钱交出去了，借款合同才算成立。 在这种借贷里，双方要遵守公平、自愿、合法的原则。可以商量利息，但利率得符合法律规定，可别搞成高利贷了。 要是借款过程中出了纠纷，也别怕。咱们可以依据《中华人民共和国民法典》这些法律来维护自己的权益。解决办法也有不少，可以先和对方协商，看看能不能和平解决；要是协商不行，还能找第三方调解；也可以根据事先的约定去仲裁；实在没办法，就去法院起诉。总之，要通过合法途径解决问题。律图天津
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民间借贷案件拘留几天后判刑[律师回复] 民间借贷案件大多是民事纠纷，通常不会让人被判刑。不过在打官司或执行判决时，如果有人做出妨碍司法程序的违法事儿，就可能被司法拘留。司法拘留最多关十五天，它是为了保证诉讼能顺利进行，和刑事处罚不是一回事，跟判刑也没有先后顺序上的必然联系。 要是民间借贷纠纷涉及刑事犯罪，像集资诈骗、非法吸收公众存款这些，从拘留到判刑的时间可就没准了。犯罪嫌疑人被刑事拘留后，公安会展开侦查，结束后把案子交给检察院，检察院决定要不要起诉到法院，最后法院根据事实和证据来审判。每个环节都有规定的时间，但要是案子复杂或者需要补充侦查，时间就会延长。 简单的案子可能几个月就能走完审判流程，复杂的案子花个一两年也不稀奇。所以，没法直接说民间借贷案件拘留几天后会判刑。要是遇到这类情况，建议咨询专业法律人士，了解具体情况。律图天津
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民间借贷的通常期限是多少年[律师回复] 民间借贷期限没有法定的固定年限，由借贷双方自己商量着定。在实际生活里，它的期限多种多样。短期的可能就几个月，像临时资金周转，用来短期生意进货或者还短期债务。长期的能到数年，比如个人买房钱不够跟别人借，就会约个较长的还款时间。 要是借贷双方没约定借款期限，按照《中华人民共和国民法典》，借款人能随时还钱，贷款人可以催借款人在合理时间内还。 另外，民间借贷存在诉讼时效问题，一般是三年。借款到期后，如果出借人三年都没找借款人要钱，那到了打官司的时候可能就没胜诉的权利了。所以，出借人得在这三年诉讼时效里赶紧去要账，这样才能保障自己的合法权益。要是对诉讼时效这些还有疑问，也可以找专业人士精准咨询。律图天津
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借贷案件立案所需的金额标准是多少[律师回复] 借贷案件立案是没有金额标准限制的。不管借出去的钱是多是少，只要符合法定起诉条件，法院都会受理立案。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉得满足这些条件。首先，原告得和这个案子有直接的利害关系，比如是把钱借出去的人，这里的原告可以是公民、法人或者其他组织。其次，要有明确的被告，也就是得知道跟谁打官司。然后，得有具体的诉讼请求，比如要求对方还钱，还得说明事实和理由。最后，这个案子得属于人民法院受理民事诉讼的范围，并且要向有管辖权的法院起诉。 举个例子，就算只借出去几百元，只要手里有借条、转账记录这些能证明借贷关系存在的证据，同时又满足上面说的起诉条件，就可以去法院起诉，法院会依法立案。 不过呢，虽然金额不影响立案，但实际打官司的时候，得考虑诉讼成本这些因素。要是借款金额比较小，可诉讼成本相对较高，那打官司可能就不太划算。所以，决定要不要起诉的时候，不能只看法律方面，还得综合考虑经济成本。律图天津
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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