刑事辩护 法律问答
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员工得了尿毒症,企业怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）医疗期规定明确。企业需依据员工工作年限等确定医疗期，在该期限内不得随意解除劳动合同。比如工作年限较短的员工，有对应时长的医疗期保障，这是为了让员工能安心治病，企业不能在此期间无故辞退。 （2）待遇保障员工权益。企业要支付病假工资或疾病救济费，不低于当地最低工资标准的80%，确保员工在患病期间有基本生活保障。 （3）医疗期满后，若员工无法从事原工作及新安排工作，企业可按规定解除劳动合同，但要提前通知或额外支付1个月工资，且需支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算。 提醒： 企业处理此类情况时，要严格按法律规定执行，保障员工合法权益，避免引发劳动纠纷；员工也应了解自身权益，若权益受损可寻求法律帮助。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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户籍所在地无人监护证明范本1、标题：户籍所在地无监护人证明。2、具体内容：儿童信息，写明无人监护概述。3.经手人:固定办公电话：省_市街道(乡镇)政府(公章)年月日。5.5k浏览 2024-11-06
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2024年三包法最新规定电子产品是什么1.购买后七天内，商品出现性能故障，消费者可自由选择退货、换货或维修； 2.十五天内证实性能故障，消费者有权选择换货或维修； 3.三包期内，因维修技术错误导致超30天未修好，应无偿换同型号产品，并确保再使用30天以上； 4.三包期内，如因生产商未及时提供零部件导致超90天（移动电话为60天）未完成修复，维修商应免费换同型号产品。1.5w浏览 2024-11-06
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