刑事辩护 法律问答
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西青区-杨君...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
西青区-左杰律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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故意投毒如何判[律师回复] 结论： 故意投毒危害公共安全未造成严重后果判三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤等严重后果判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑；过失犯此罪情节不同量刑不同。投毒针对特定人且未危害公共安全可能构成故意杀人罪，量刑依情节而定，罪名和量刑需结合具体案件认定。 法律解析： 根据刑法规定，故意投毒危害公共安全是严重犯罪行为。若尚未造成严重后果，体现了行为本身的危险性，所以处三年以上十年以下有期徒刑；而一旦导致致人重伤、死亡或公私财产重大损失的严重后果，刑罚会大幅加重。过失犯此罪，根据情节轻重有不同量刑。若投毒仅针对特定人且未危害公共安全，就可能以故意杀人罪论处，这是因为其行为本质更符合故意杀人的特征。不过，具体的罪名和量刑不能一概而论，必须结合实际案件的事实和证据来准确认定。如果遇到涉及投毒相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图天津
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制毒没证据可以判刑吗[律师回复] 在我国定罪判刑必须以事实为依据、以证据为支撑，对于制毒行为也是如此，没有证据就不能判刑。这是遵循刑事诉讼法中重证据、重调查研究、不轻信口供原则的体现。只有被告人供述而无其他证据，不能认定有罪和处以刑罚；即便没有被告人供述，只要证据确实充分，也可认定有罪和判刑。证据确实充分需满足定罪量刑事实有证据证明、证据经法定程序查证属实、排除合理怀疑等条件。 解决措施和建议如下： 1.侦查机关应加大调查取证力度，运用科学手段收集与制毒行为相关的各类证据。 2.强化证据审查，严格按照法定程序对证据进行查证，确保其真实性和合法性。 3.提高司法人员业务能力，准确把握证据确实充分的条件，避免误判。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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