损害赔偿 法律问答
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狗被打咬人，该向谁索要赔偿[律师回复] 当狗被打后咬人，赔偿责任到底该由谁承担，需要结合不同情况来确定。 要是狗是被第三人故意或者因重大过失打了之后才咬人的，依照《中华人民共和国民法典》的规定，被咬伤的人有两个选择。一方面，能找狗的饲养人或者管理人要求赔偿；另一方面，也可以直接向那个打了狗的第三人索赔。如果狗主人先赔了钱，是有权利向打了狗的人把这笔钱要回来的。就好比有人故意去招惹狗，把狗惹急了咬了人，被咬的人可以找狗主人要赔偿，狗主人赔完后再去找那个故意挑衅的人把钱拿回来；当然，被咬的人也能直接找挑衅者要赔偿。 要是狗主人自己没把狗管好，存在管理上的问题，就算狗是被打了才咬人，狗主人还是要承担相应的责任。举个例子，狗主人没有按照规定给狗采取必要的安全措施，这时候狗被别人不小心碰了一下就咬了人，狗主人就得负责给被咬的人赔偿。 还有一种情况，如果被咬伤的人自己也有不对的地方，比如他故意去逗弄狗，结果狗被别人打了后咬了他，那么被咬的人自己也要承担一部分责任，而狗主人的责任就能适当减轻。 法律建议：被侵权人遇到狗被打后咬人事件，第一时间要保留好相关证据，比如现场视频、证人证言等。狗主人平时要严格按照规定管理好自己的狗，采取必要的安全措施。第三人不要随意挑衅动物，若因自己的行为导致他人被动物咬伤，是要承担法律责任的。律图天津
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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