刑事辩护 法律问答
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武清区-杨君...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
武清区-左杰律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
武清区-天津...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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转移毒赃达到什么情况会被认定犯罪[律师回复] 法律分析： （1）转移毒赃罪性质严重，只要为犯罪分子转移毒品犯罪所得财物，不论数量多少都构成犯罪。 （2）立案追诉有两个关键条件。其一，转移的必须是走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的毒品犯罪所得及其产生的收益；其二，要实施了转移行为，像搬运、携带、邮寄等改变毒赃存放地的方式都包含在内。 （3）量刑方面，犯转移毒赃罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制；若存在转移毒赃数额巨大、多次转移等情节严重的情况，则处三年以上七年以下有期徒刑。 提醒： 转移毒赃是严重的犯罪行为，切勿因任何原因参与其中。不同案件情形复杂多样，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。律图天津
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蓄意投毒犯罪吗[律师回复] 法律分析： （1）蓄意投毒行为的刑事定性需根据是否危害公共安全判断。若投毒行为针对不特定多数人或公共场所，足以危害公共安全，即便未造成严重后果，也构成投放危险物质罪既遂。例如在公共饮用水源、集体用餐场所投放毒害性物质，即属于此类情形。 （2）若蓄意投毒仅针对特定个人，且未危及公共安全，则可能构成故意杀人罪。该罪的构成要件是行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意，客观上实施了投毒行为，无论是否造成实际死亡结果，均可能构成犯罪。 （3）两种罪名的量刑标准不同。投放危险物质罪尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意杀人罪的量刑为死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 提醒： 蓄意投毒是严重刑事犯罪，无论构成投放危险物质罪还是故意杀人罪，都会面临严厉刑罚，发现此类行为应及时向公安机关报案，避免危害扩大。律图天津
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假冒贩毒人员判几年刑期[律师回复] （一）单纯假冒贩毒人员，未实施其他犯罪行为的，一般不构成毒品相关犯罪，但可能触犯招摇撞骗罪。 （二）假冒贩毒人员过程中实施诈骗行为，且诈骗数额达到法定标准的，构成诈骗罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 1.冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的，依照前款规定从重处罚。 2.诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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