交通事故 法律问答
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车险骗保的追诉时效持续多久[律师回复] （一）若发现车险骗保行为，应及时收集相关证据，如事故现场照片、维修记录、通话录音等，向保险公司或公安机关报案，避免因超过追诉时效而无法追究责任。 （二）保险公司在理赔过程中要严格审查，加强对骗保行为的识别能力，一旦发现骗保迹象及时调查并采取措施。 （三）对于曾经有过保险诈骗行为的人，若在追诉期限内又实施新的犯罪，司法机关会重新计算前罪的追诉期限，所以不要抱有侥幸心理再次犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十九条规定，追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。律图天津
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车辆撞坏修一月索赔途径有哪些[律师回复] （一）协商是解决赔偿问题的便捷方式，直接与责任方沟通，明确提出维修费用及合理交通费用等赔偿要求，双方达成一致后即可解决纠纷。 （二）若协商失败，可申请交管部门调解。交管部门会主持调解，明确双方责任并确定赔偿数额。 （三）若调解未成功或责任方不履行调解协议，受损方要收集好事故责任认定书、维修清单、发票、交通费用凭证等证据，向法院提起民事诉讼。法院判决后，若责任方不履行判决，受损方可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图天津
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驾驶没保险的车上路怎么处罚[律师回复] 结论： 驾驶未按规定投保交强险的车上路，会被扣留车辆，处最低责任限额应缴保险费二倍罚款，补办交强险后车辆会被退还，车主应及时投保。 法律解析： 按照相关规定，驾驶未按规定投保交强险的车辆上路是违规行为。公安机关交通管理部门有权扣留车辆，并通知车主或管理人依照规定投保，同时处以依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。不过，当车主依照规定补办交强险后，车辆会被及时退还。及时投保交强险不仅能避免面临罚款和扣车的处罚，还能在发生交通事故时为车主提供一定的保障。如果大家对交强险投保或其他相关法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士进行咨询。律图天津
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对方车险是全责，应怎样来索赔[律师回复] （一）及时报案是基础，发生事故后要第一时间向交警和保险公司报告，拿到事故责任认定书，明确责任归属。 （二）等待保险公司现场勘查定损，确定车辆具体损失情况，这是后续理赔的重要依据。 （三）自主选择修理厂维修车辆，将维修发票、明细清单等资料提交给对方保险公司。 （四）和对方及保险公司协商赔偿，包括车辆维修、施救、人员医疗等费用。若对方拒绝，可向法院起诉。 （五）索赔时注意收集和保留事故认定书、维修发票、诊断证明等相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图天津
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交通事故理赔多久[律师回复] 结论： 交通事故理赔时间受多种因素影响，简单明确事故10日内赔付，复杂情况需勘查定损、伤残鉴定等，时间延长，有争议时还可能需数月通过诉讼解决。 法律解析： 根据相关规定，简单且责任明确、证据充分的交通事故，双方达成协议后，保险公司一般10日内赔付。被保险人提供完整资料后，保险公司通常5日内核定，情形复杂的30日内核定，达成赔偿协议后10日内支付赔款。若对赔偿有争议，要通过诉讼解决，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。此外，涉及伤残鉴定的，需治疗终结后进行，鉴定时间不确定，会影响理赔进度。由于交通事故理赔涉及多种情形和法律规定，过程较为复杂。如果遇到交通事故理赔方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图天津
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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