交通事故 法律问答
141.2
万
解答量
1910
万
浏览量
滨海新...-杨君...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
滨海新...-俊联...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
天津东方律师事务所律师
在线
天津东方律师事务所/主办律师
执业：38年服务：1.6万人
在线沟通·1对1专业解答
-
酒店摔伤获保险赔偿后还可索赔吗[律师回复] 客人在酒店摔伤，获保险赔偿后通常还能向酒店索赔，这是因为侵权责任和保险理赔是不同的法律关系。 要是客人在酒店因酒店过错摔倒受伤，像地面湿滑没设警示标志、设施有安全隐患这些情况，酒店要担侵权责任。保险赔偿一般基于客人买的保险合同，是按合同约定赔付。 客人和保险公司是保险合同关系，按合同获赔偿是行使合同权利。客人和酒店形成侵权法律关系，酒店因自身过错致客人受伤，要承担侵权赔偿责任。法律规定，侵权赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。 所以，保险赔偿和向酒店索赔不冲突。客人获保险赔偿后，可就未弥补的损失和不在保险赔偿范围内的损失，要求酒店赔偿。但最终酒店是否担责以及担责多少，要结合具体侵权事实、过错程度等因素确定。律图天津
5解答 3.3w浏览 -
报了警有认定书对方不报保险怎么弄[律师回复] 报警并且拿到事故认定书后，如果对方不报保险，可以这样处理。 先试着和对方沟通协商。你得明确告诉对方，按照事故认定书，他该承担哪些责任，要是不报保险，会有什么样的法律后果，督促他赶紧联系保险公司来理赔。 要是协商没用，你就通知对方的保险公司。就算对方没主动报保险，你作为受害方，也能直接找他的保险公司索赔。根据保险法，保险公司接到通知后，要根据保险合同和事故认定书来进行理赔。 要是对方的保险公司也拒绝理赔，你就准备好相关证据去法院起诉。这些证据包括事故认定书、有人身伤害的医疗费用票据、有财产损失的维修发票等。你通过法律途径要求对方和他的保险公司承担赔偿责任。法院会根据事故认定书等证据判断责任在谁，并依法作出判决。 要是判决生效了，对方还是不赔钱，你能向法院申请强制执行。律图天津
5解答 4.4w浏览
-
事故中误工费是否都由保险公司出[律师回复] 在各类事故中，误工费不一定都由保险公司来出。当事故属于保险责任范围，并且在保险限额以内时，保险公司通常会承担误工费。以机动车交通事故为例，要是肇事车辆投保了交强险和商业三者险，受害者因为这次事故没办法正常工作，收入减少了，按照保险合同的规定，保险公司会在相应的限额里赔偿误工费。 但有些情况下，保险公司可能不赔或者只赔偿一部分误工费。要是事故是在保险合同规定的免责情况里发生的，像驾驶员酒驾、没有驾驶证就开车这些严重违规行为，保险公司一般是不会赔偿的。这时候，受害者的误工费就得由侵权人自己掏腰包了。而且，如果受害者的误工费超过了保险的赔偿限额，超出的那部分钱也要由侵权责任人来出。 还有一些事故，不在保险承保的范围内，比如个人之间因为侵权行为引发的事故，这种情况就没有保险公司参与进来。遇到这种事，误工费就需要侵权人按照责任的比例来承担。所以说，事故中误工费到底该谁出，得根据具体的事故情况、保险合同的约定，还有责任认定等多方面因素来判断。 给大家提个实用建议，发生事故后，要及时了解事故情况和保险合同内容，明确责任划分。如果不确定误工费承担问题，可以咨询专业律师，避免自己的权益受损。律图天津
5解答 4.6w浏览
-
若全责方和保险公司不赔偿要怎么办[律师回复] 要是全责方和保险公司拒绝赔偿，咱们可以按下面这些步骤维护自身权益。 咱先试着跟对方和保险公司沟通协商，明明白白地告诉他们有哪些法律责任和赔偿义务，也要把沟通记录保存好，像电话录音、聊天记录这些都留着，以后维权用得上。 要是协商没成功，就得准备好相关的证据材料。关键的有事故责任认定书，这可是确定责任划分的重要依据。还有医院的诊断证明、病历、医疗费用发票，这些能证明因为事故受了伤，花了多少医疗费。另外，维修发票、定损单能证明财产损失情况。 要是觉得沟通不管用，还能向相关监管部门投诉。如果是保险公司的问题，可以向银保监会等监管机构反映，监管部门会调查处理。 也可以申请人民调解委员会调解，让调解委员会帮忙，促使双方达成赔偿协议。 要是前面这些办法都不管用，那就只能向有管辖权的人民法院提起民事诉讼了。法院会根据双方提供的证据来审理和判决。要是咱们胜诉了，可对方还是不赔偿，就可以向法院申请强制执行，法院会通过强制划扣、拍卖财产等办法，让咱们拿到赔偿。律图天津
5解答 3.4w浏览
-
签了理赔协议却没理赔该如何处理[律师回复] 签了理赔协议但对方没理赔，咱们可以这么办。 第一步，先看看理赔协议里的条款，确定对方没理赔算不算违约。要是构成违约了，咱们可以先试着和对方沟通。可以给对方发书面函件，也能直接和他们面谈，提醒他们按照协议进行理赔，并且把不履行的后果说清楚。 要是沟通没用，那就要收集相关证据了。证据包括理赔协议，还有和理赔事项有关的证明，像事故报告、医疗记录、费用清单这些。另外，双方沟通的记录，像聊天记录、邮件等也得留好。 接着，可以考虑向相关监管机构投诉。要是涉及保险理赔，就可以向银保监会等监管部门反映情况，他们会根据实际情况展开调查处理。 如果前面这些办法都不管用，那就只能走法律途径维权了。可以向有管辖权的法院起诉，要求对方按照理赔协议进行理赔，承担违约的责任，赔偿咱们遭受的损失。在打官司的过程中，一定要严格按照法定程序来，配合好法院的工作，这样才能保障自己的合法权益。 这里要注意，很多人可能觉得签了协议口头催催就行，其实保留书面证据很重要；还有人觉得投诉没用，其实监管部门能起到一定的督促作用。律图天津
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****1664
152****6580
131****1112
