刑事辩护 法律问答
222.6
万
解答量
2237
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
死缓是多少年，法律上是怎样规定的[律师回复] 死缓是极其严厉刑罚。死缓执行期间犯罪分子表现不同结果不同，无故意犯罪二年期满减为无期徒刑，有重大立功表现减为二十五年有期徒刑，若故意犯罪情节恶劣将报最高法核准执行死刑，未执行死刑的死缓执行期重新计算并备案。 限制减刑的死缓罪犯，减为无期徒刑后服刑不少于二十五年，减为二十五年有期徒刑后服刑不少于二十年。未限制减刑的，实际服刑最低不少于十三年。 解决措施和建议： 1.司法机关应严格审查罪犯在死缓期间的表现，确保减刑、执行死刑等决定的公正合理。 2.监狱要加强对死缓罪犯的管理和教育，促进其改造，减少重新犯罪概率。 3.对于有重大立功表现的情况，应明确认定标准，规范操作流程。本地法律顾问...
5解答 3w浏览 -
因车祸全责导致他人死亡是否判死刑[律师回复] 结论： 因车祸全责导致他人死亡构成交通肇事罪的，不会判处死刑。 法律解析： 交通肇事罪属于过失犯罪，行为人主观上并没有故意剥夺他人生命的意图。依据刑法规定，交通肇事致一人死亡且负全部责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役；肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。只有当行为人以车辆为工具故意实施杀人行为时，才可能构成故意杀人罪，且情节极其严重才可能判处死刑，不过这已不属于交通肇事罪范畴。所以，单纯因车祸全责致他人死亡的交通肇事行为，不适用死刑。如果大家在交通肇事法律方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
132****9684
131****5090
138****3787
