知识产权 法律问答
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商标侵权120万金额法院会怎么判[律师回复] 商标侵权涉案金额达120万，这在法律上属于情节严重的情况。一旦出现这种情况，法院会依据《中华人民共和国商标法》和《刑法》的相关法规来作出判决。 从民事责任角度来讲，侵权的人必须立刻停止侵权行为。比如不能再继续生产、销售带有侵权商标的商品。而且，侵权人要对被侵权的一方进行损失赔偿。赔偿金额的确定方式有几种：要是能算出被侵权人实际损失了多少，就按这个数赔；要是实际损失算不出来，就看看侵权人通过侵权赚了多少钱，按这个赔；要是这两个都不好确定，就参考这个商标许可别人使用时的费用，合理确定赔偿数额。要是侵权人是恶意的，而且情节严重，赔偿数额可以在前面算出来的数的一倍到五倍之间确定。另外，被侵权人在制止侵权行为时花的合理费用，也得由侵权人出。 在刑事责任方面，如果有人没经过注册商标所有人同意，就在同一种商品或者服务上用和人家注册商标一样的商标，情节特别严重的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是明知道卖的是假冒注册商标的商品，而且卖的金额特别大，也会被追究刑事责任。具体判多久，要综合考虑犯罪嫌疑人是不是故意的、用了什么侵权手段、有没有自首立功等情况来确定。 给大家提个法律建议，企业和个人在使用商标时，一定要先确认商标的合法性，避免陷入侵权纠纷。要是发现自己的商标被侵权了，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。平台优选咨询...
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驰名商标被他人抢注应怎么解决[律师回复] 要是驰名商标被别人抢注了，有几种解决办法。 在商标初审公告期内，能根据《商标法》，向商标局提出异议申请。这时候得提供该商标驰名的证据，证明自己的商标在市场上已经很有名了。像使用这个商标的商品销售区域、销售额、广告宣传投入等，都能作为证据。有了这些证据，就能说明对方抢注商标违背了诚实信用原则，还损害了驰名商标所有人的权益。 要是商标已经注册了，在五年内，驰名商标所有人可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。不过，如果对方是恶意抢注，驰名商标所有人不受这五年时间的限制。申请时要提交能证明商标驰名的证据，说明抢注行为给自己带来的损害，之后商标评审委员会会根据事实和法律规定进行审查。 要是抢注的商标已经投入市场使用，还让驰名商标所有人遭受了实际损失，那就可以向法院提起商标侵权诉讼。在诉讼中，可以要求侵权方停止侵权行为，并且赔偿损失。损失赔偿数额一般按照权利人因被侵权所受到的实际损失来确定。通过这种司法途径，就能维护驰名商标的合法权益了。本地专业咨询...
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假冒注册商标罪金额要达到多少[律师回复] 1、假冒注册商标罪有明确的入罪金额标准。要是没得到注册商标所有者的允许，就在同一种商品或者服务上，使用和人家注册商标一样的商标，要是情节严重，那就算犯罪了。 2、符合下面这些情况，就属于“情节严重”，会被立案追诉。一种是非法经营的金额在五万元以上，或者违法所得的金额在三万元以上；还有就是假冒了两种以上的注册商标，同时非法经营金额在三万元以上，又或者违法所得金额在二万元以上；另外还有其他情节严重的情况。 3、要是达到“情节特别严重”，处罚会更重。“情节特别严重”包含非法经营金额在二十五万元以上，或者违法所得金额在十五万元以上；假冒两种以上注册商标，非法经营金额在十五万元以上，或者违法所得金额在十万元以上；以及其他情节特别严重的情况。 4、在实际司法过程里，判断是不是构成犯罪，还有具体怎么量刑，不光会看金额，还会综合考虑其他因素。像假冒行为持续了多长时间、给商标权利人造成了多少损失、在社会上产生了什么样的影响等。本地法律顾问...
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商标法规定维权费用应由谁担负[律师回复] 在商标侵权纠纷里，一般来说，合理的维权费用是由侵权方承担的。 根据《中华人民共和国商标法》，确定侵犯商标专用权的赔偿数额时，首先看权利人因为被侵权遭受的实际损失，按这个来确定赔偿数额。要是实际损失不好确定，就按照侵权人通过侵权获得的利益来算。要是权利人的损失和侵权人的获利都不好确定，那就参考该商标许可使用费的倍数合理确定。如果有人恶意侵犯商标专用权，并且情节严重，赔偿数额可以在按前面方法确定数额的一倍以上五倍以下来定。而且，赔偿数额要包含权利人为了制止侵权行为花的合理开支。 这里说的合理开支，包括权利人或者其委托的代理人对侵权行为进行调查、取证花的合理费用。法院会根据当事人的诉讼请求和具体案子情况，把符合国家有关部门规定的律师费用也算进赔偿范围。简单来讲，商标权人维权时花的调查费、取证费、律师费等合理费用，在打赢官司后可以要求侵权方给，这样能弥补权利人维权时多花的成本，保障他们的合法权益。平台优选咨询...
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三年未用商标被撤销后怎样去维权[律师回复] 商标要是因为三年没使用被撤销了，有办法维权。 第一步，在收到撤销决定通知后的规定时间内，你可以向商标评审委员会申请复审。按照商标法，商标注册人得承担举证责任。你要拿出证据，证明这个商标在撤销申请提出前的三年里，在核定使用的商品或服务上有过有效使用。这里说的使用，是指商标的商业使用，像把商标用到商品、包装、交易文书上，或者用于广告宣传、展览等都算。证据形式有很多，合同、发票、广告宣传材料、参加展览的证明等都行。要是你提供的证据能有力证明商标确实用过，而且使用是符合法律规定的，那商标评审委员会有可能撤销原来的撤销决定，让商标继续保持注册。 不过，要是你对商标评审委员会的决定不满意，还有下一步。你可以在收到通知后的规定期限内，向人民法院起诉。到了诉讼阶段，你还得接着围绕商标使用情况来举证和辩论。最后，由人民法院根据双方拿出来的证据，还有相关法律规定，做出最终的判决。律图平台咨询...
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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