刑事辩护 法律问答
272
万
解答量
2484
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遭遇网络诈骗。因为买演唱会门票，其中分两次支付，每笔600元，共1200元是扫码支付。诈骗分子将二维码伪装成大麦网图标，钱直接进入山东一商户。现在该商户只愿意退300元，用警方的话说“他说他这边也是做生意的，之前也有确实过民警找上门，然后他说他收到钱了，但是因为他东西也是实实在[律师回复] 商户只退300没依据，你扫码支付1200给这个商户，商户没有提供你购买的演唱会门票，这笔钱对他就是不当得利，应当全额退还。商户说自己也是受害者，那是他和诈骗分子之间的事，不能让你承担损失。保存好支付记录、聊天截图、报警回执，若他不全额退，就直接向法院起诉他，要求返还1200元。同时向支付平台举报商户收款码涉诈，要求冻结资金。别再私下协商了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
188****3123
177****2885
135****6037
