刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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涉及180万的职务犯罪会判几年徒刑[律师回复] 1.职务犯罪涵盖贪污罪、受贿罪、职务侵占罪等众多具体罪名，各罪名量刑标准有别。以贪污罪或受贿罪来说，犯罪数额180万元属数额巨大，通常会被处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金或没收财产。若有退赃、自首、立功等法定从轻或减轻情节，量刑会相应调整。对于职务侵占罪，180万元也属于数额巨大，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，最终具体量刑要结合案件实际事实、证据和情节综合判定。 2.解决措施和建议： -司法机关应严格依据法律规定和证据进行公正审判，确保量刑准确合理。 -鼓励犯罪嫌疑人主动退赃、自首、立功，争取从轻或减轻处罚。 -加强对职务犯罪的预防和宣传教育，提高公职人员的法律意识和廉洁意识。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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