交通事故 法律问答
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河北-魏瑞...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
河北-孟晓...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
河北-杨昭...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
河北-宋代...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
河北-李泽...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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执行职务发生交通事故，责任由谁负[律师回复] 1、执行职务时出了交通事故，责任怎么承担得看具体情况。要是用人单位的员工在执行工作任务时把别人给伤了，按照《民法典》的规定，得由用人单位来承担侵权责任。为啥这么规定呢，是因为员工执行职务是为了给用人单位谋利益，他们的行为就相当于用人单位的行为延伸。不过呢，如果员工是故意的或者有重大过失，用人单位在担责之后，可以向员工去追偿。 2、要是个人之间建立了劳务关系，提供劳务的那一方因为劳务的事儿给别人造成损害，就得由接受劳务的那一方承担侵权责任。接受劳务方担责之后，要是提供劳务的一方存在故意或重大过失，也能向他追偿。 3、在劳务派遣期间，被派遣的员工执行工作任务时伤了别人，得由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。要是劳务派遣单位也有过错，那也要承担相应责任。 4、执行职务出交通事故后，先由交强险在责任限额内进行赔偿。要是不够赔，就由商业三者险按照保险合同的约定接着赔。要是还不够，就按照上面说的规则来确定该由谁承担侵权责任进行赔偿。唐山法务
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遭遇车祸丧生，责任是不是对方的[律师回复] 1、确定车祸责任归属，得按照《道路交通安全法》还有相关法规来。交警部门会对事故现场进行勘查，展开调查，结合检验、鉴定结论来做认定。 2、交警判断责任时重点关注当事人的行为对事故发生起到的作用，以及过错的严重程度。要是对方有违反交规的行为，像闯红灯、超速、酒驾、逆行这些，而且正是这些行为导致了事故，那对方很可能得负主要或者全部责任。就拿对方闯红灯和正常行驶车辆撞了来说，对方基本要负主要责任。 3、要是自己这边也有过错，比如没按规定让行、超速行驶等情况，那责任划分就得看双方过错程度，按比例来确定。打个比方，双方都超速行驶出了事故，那双方都得担一定责任。 4、要是事故是因为不可抗力或者意外事件引发的，责任认定就会复杂一些。所以，想知道是不是对方的责任，得等交警出事故责任认定书。拿到认定书后，如果对结果不满意，可以在规定时间内申请复核。唐山法务
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骑电瓶车撞汽车刹不住，是谁的责任[律师回复] 骑电瓶车撞汽车刹不住，这种情况下责任怎么认定呢？这得依据具体情况，按照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规来判断。 要是汽车正常行驶，电瓶车由于自身车速太快、注意力不集中，没有和汽车保持安全距离，结果撞上了汽车，那一般来说，电瓶车驾驶者要负主要责任，甚至是全部责任。毕竟电瓶车驾驶者有保证安全驾驶的义务，比如控制车速、保持安全车距。 但要是汽车有违规行为，像突然变道、急刹车还没按规定打转向灯，影响到了电瓶车正常行驶，那汽车驾驶者可能就得承担一定责任。不过这时得综合考虑汽车违规行为对事故发生起到的作用大小。 要是事故发生在没有交通信号的道路上，双方都得遵循确保安全、畅通的原则来通行。要是双方都有错，那就可能会根据各自过错程度来分担责任。 出了这种事故后，得马上报警，让交警到现场勘查。交警会结合监控、证人证言等，依据交通法规来认定责任。要是当事人对责任认定结果不服，能在规定时间内申请复核。律图邢台
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员工被车撞，公司该负何种责任[律师回复] 员工被车撞，公司要不要担责，得看具体情况。 要是员工在上班路上出了交通事故，而且自己不是主要责任，按照《工伤保险条例》，这就算工伤。这时公司得担起责任，要在事故发生30天内给员工申请工伤认定。要是公司没在规定时间申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得公司出。认定为工伤后，要是公司给员工交了工伤保险，大部分费用由保险基金出；没交的话，公司就得按标准支付费用。 员工在工作时间和工作地点，因为工作被车撞，同样算工伤，公司承担的责任和上班途中工伤差不多。 但要是员工不在工作时间，也不是因为工作被车撞，一般来说公司没有直接法律责任。不过从人文关怀出发，公司可以给点帮助。 总的来说，员工被车撞，公司是否担责、担多大责，关键看事故符不符合工伤认定的情况。要是不确定是不是工伤，建议咨询专业人士。邢台法务
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