刑事辩护 法律问答
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河北-魏瑞...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
河北-孟晓...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
河北-杨昭...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
河北-姚艳...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
河北-李泽...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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国家标准规定民事纠纷赔偿是什么[律师回复] 1.民事纠纷赔偿没有统一国家标准，需根据具体纠纷类型和相关法律确定。在侵权纠纷和合同纠纷中，赔偿原则和范围有所不同。 2.侵权纠纷赔偿遵循填平原则，旨在弥补受害人损失。人身损害赔偿涵盖治疗康复费用、误工费等；造成残疾或死亡的，还有额外赔偿项目，如辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。 3.合同纠纷赔偿以违约赔偿为主，以弥补守约方损失为原则。包含直接损失和可得利益损失，但赔偿上限是违约方订立合同时可预见的损失。 4.解决措施和建议：当事人遇到民事纠纷赔偿问题时，应先明确纠纷类型，再依据相关法律确定赔偿范围和金额。可通过协商解决，若协商不成，可寻求调解或提起诉讼，借助专业法律人士的帮助维护自身权益。唐山法务
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喝醉了和别人发关系怎么办[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师为您解答，仅供参考：首先要明确醉酒后发生性关系的核心定性关键在于双方是否具备真实、自愿的性合意，而非单纯以醉酒为判断标准，这也是此类案件辩护与定罪的核心切入点。若女方系醉酒到丧失辨认、控制自己行为的能力，男方明知或应当明知该状态仍与其发生性关系，会被认定为违背妇女意志，涉嫌强奸罪；若双方均处于醉酒状态，但仍具备清晰的意识表达与行为选择能力，且发生关系系彼此自愿，则不涉及刑事犯罪。 从辩护角度，需第一时间固定核心证据，包括案发前后的聊天记录、监控视频、同行证人证言，证实双方交往状态与案发时的自愿表意，同时调取女方饮酒后的行为轨迹、言语表达证据，证明其未丧失自主判断能力。若男方自身也处于深度醉酒状态，对行为缺乏认知与控制，可作为主观无犯罪故意的辩护要点。此外，案发后若双方达成谅解，也可作为量刑或情节考量的重要依据。需注意，单纯的醉酒辩解无法否定犯罪构成，必须结合客观证据印证合意的真实性，此类案件证据固定具有时效性，需及时介入收集相关线索，区分罪与非罪的边界。刑事律师韦端...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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