交通事故 法律问答
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新华区-赵苏...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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酒驾致人逃逸判几年[律师回复] 结论： 酒驾致人逃逸量刑分情况，未造成重伤、死亡或重大财产损失，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑，具体判罚依实际案件确定。 法律解析： 依据法律规定，酒驾逃逸在不同后果下量刑不同。若未造成重伤、死亡或重大财产损失，会被处三年以上七年以下有期徒刑；而“因逃逸致人死亡”，即行为人交通肇事后为逃避法律追究逃跑，导致被害人因得不到救助死亡的，处七年以上有期徒刑。在司法实践里，法院量刑时会结合具体案情，考量逃逸行为与死亡结果的因果关系以及行为人的主观过错等。这说明每一起酒驾致人逃逸案件的判罚都需综合实际情况来确定。如果遇到涉及酒驾致人逃逸相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。唐山法务
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酒驾处罚的流程是什么[律师回复] 结论： 酒驾被执勤民警查获后，先初步检测，达酒驾标准则验血，确定酒驾后进行调查取证再作处罚；醉驾则按危险驾驶罪立案侦查、审查起诉和审判。处罚有暂扣驾驶证、罚款，刑罚可能为拘役并处罚金。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》规定，执勤民警对酒驾嫌疑车辆进行初步检测，血检确定酒驾后收集相关证据并依法作出行政处罚。若构成醉驾，就触犯了刑法中的危险驾驶罪，会按刑事诉讼流程处理。这一系列流程旨在严惩酒驾、醉驾行为，保障道路交通安全和公众生命财产安全。酒驾、醉驾不仅危害自己，也危害他人，切勿抱有侥幸心理。若您对酒驾处罚相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询具体法律规定和处理办法。唐山法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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