刑事辩护 法律问答
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赵蒙律师
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北京市盈科（石家庄）.../主办律师
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国家标准规定民事纠纷赔偿是什么[律师回复] 1.民事纠纷赔偿没有统一国家标准，需根据具体纠纷类型和相关法律确定。在侵权纠纷和合同纠纷中，赔偿原则和范围有所不同。 2.侵权纠纷赔偿遵循填平原则，旨在弥补受害人损失。人身损害赔偿涵盖治疗康复费用、误工费等；造成残疾或死亡的，还有额外赔偿项目，如辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。 3.合同纠纷赔偿以违约赔偿为主，以弥补守约方损失为原则。包含直接损失和可得利益损失，但赔偿上限是违约方订立合同时可预见的损失。 4.解决措施和建议：当事人遇到民事纠纷赔偿问题时，应先明确纠纷类型，再依据相关法律确定赔偿范围和金额。可通过协商解决，若协商不成，可寻求调解或提起诉讼，借助专业法律人士的帮助维护自身权益。唐山法务
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喝醉了和别人发关系怎么办[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师为您解答，仅供参考：首先要明确醉酒后发生性关系的核心定性关键在于双方是否具备真实、自愿的性合意，而非单纯以醉酒为判断标准，这也是此类案件辩护与定罪的核心切入点。若女方系醉酒到丧失辨认、控制自己行为的能力，男方明知或应当明知该状态仍与其发生性关系，会被认定为违背妇女意志，涉嫌强奸罪；若双方均处于醉酒状态，但仍具备清晰的意识表达与行为选择能力，且发生关系系彼此自愿，则不涉及刑事犯罪。 从辩护角度，需第一时间固定核心证据，包括案发前后的聊天记录、监控视频、同行证人证言，证实双方交往状态与案发时的自愿表意，同时调取女方饮酒后的行为轨迹、言语表达证据，证明其未丧失自主判断能力。若男方自身也处于深度醉酒状态，对行为缺乏认知与控制，可作为主观无犯罪故意的辩护要点。此外，案发后若双方达成谅解，也可作为量刑或情节考量的重要依据。需注意，单纯的醉酒辩解无法否定犯罪构成，必须结合客观证据印证合意的真实性，此类案件证据固定具有时效性，需及时介入收集相关线索，区分罪与非罪的边界。刑事律师韦端...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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