诉讼仲裁 法律问答
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个人代写起诉状可不可以收取费用[律师回复] 1、个人代写起诉状收费是被允许的。从法律范畴来讲，这其实是一种民事委托服务，委托人和代写人之间会形成委托合同关系。 2、依据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定，委托合同就是委托人和受托人约定，由受托人来处理委托人事务的合同。只要双方表达的意思是真实的，没有违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那么代写起诉状并收费的行为就是合法且有效的。 3、但要是以赚钱为目的，长期且固定地开展代写法律文书等法律服务活动，就可能涉嫌非法经营法律服务了。在咱们国家，律师事务所是提供法律服务的主要地方，律师是专业的服务人员。没有经过司法行政机关许可，任何机构和个人都不能进行有偿法律服务。所以，个人偶尔帮别人代写起诉状并收取合理费用没问题，可别把这当成长期的营生。石家庄法务
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若被告不参与诉前调解，多久可立案[律师回复] 如果被告不参与诉前调解，法院一般会在七日内决定是否立案。要知道，把案件转入诉前调解，并不是法律规定一定要走的程序。要是被告拒绝调解，对于符合起诉条件的案件，法院会在七日内立案，并且通知当事人。而对于不符合起诉条件的，法院会在七日内作出不予受理的裁定书。 只要当事人提交的起诉材料符合形式要求，案件也属于法院主管范围以及受诉法院管辖，法院就不能以未调解为理由，拒绝接收起诉材料，或者裁定不予受理案件。所以正常情况下，在被告明确表示拒绝调解之后，法院会在七日内完成立案相关工作。 给大家提个建议，要是遇到这种情况，当事人要确保自己的起诉材料准备齐全、符合要求，这样能加快立案流程。如果对立案结果有疑问，可及时联系法院了解具体情况。河北法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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