征地拆迁 法律问答
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企业拆迁款能打入个人吗[律师回复] 法律分析： （1）企业拆迁款的归属主体为企业。企业作为独立法人，依法享有独立财产权，拆迁补偿款是企业因自身财产被征收获得的补偿，属于企业合法财产，应当支付至企业账户，这是企业法人独立地位的必然要求。 （2）拆迁款打入个人账户存在多重法律风险。拆迁补偿协议通常由征收方与企业签订，约定款项支付至企业账户，若违反约定打入个人账户，会导致资金流向不透明，引发财务账目混乱问题，同时可能涉及税务申报不规范，还可能被认定为抽逃企业资金、逃避企业债务或偷逃税款等违法行为，相关责任主体需承担法律责任。 （3）合法支付部分款项至个人的条件。若企业确需将部分拆迁款支付给个人，需满足两个条件：一是经过企业内部合法决议程序，即由股东会或董事会依法作出同意支付的决议；二是有合理资金用途，例如支付员工安置费用等，且需完善财务记账手续，依法完成税务申报和缴纳相关税费，确保流程合规。 提醒： 企业处理拆迁款时应优先打入企业账户，确需支付给个人的，务必履行内部合法决议程序并完善财务税务手续，避免因操作不当引发法律风险。唐山法务
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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