建设工程纠纷 法律问答
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建设工程合同约定管辖要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）建设工程合同约定管辖时，当事人能够通过书面协议，从与争议有实际联系的地点的法院里选一个作为管辖法院，这些地点包括被告住所地、合同履行地等。 （2）不过约定管辖不能违反级别管辖和专属管辖规定。像建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地法院专属管辖。若约定的管辖法院不符合专属管辖规定，约定就无效，需适用专属管辖。 （3）约定管辖时表述要准确清晰，不然可能因约定不明产生管辖争议。 提醒： 约定建设工程合同管辖时，务必注意符合专属管辖规定，表述要精准，不同案情可能有不同解决方案，建议咨询进一步分析。律图承德
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发包方承担的工伤责任范围具体是什么[律师回复] 发包方把业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，需对该组织或自然人招用的劳动者承担工伤保险责任，这是为保障劳动者权益，体现了法律公平与人文关怀。 1.责任范围涵盖多方面费用，如治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费等。还包括生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等。若劳动者因工死亡，发包方要支付遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。 2.为避免此类风险，发包方发包业务前应严格审查合作方用工主体资格，确保其具备相应资质。若已发生此类情况，发包方要积极配合劳动者进行工伤认定和理赔，保障劳动者合法权益，减少自身法律风险。律图河北
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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