交通事故 法律问答
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交通事故当场致人死亡怎么处理[律师回复] 结论： 交通事故当场致人死亡，应立即停车保护现场、救治伤者并报警，配合交警调查；构成交通肇事罪要担刑责，民事赔偿先由保险赔付，不足部分按责承担，家属可协商或起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国民法典》相关规定，发生致人死亡的交通事故后，停车保护现场和及时救援伤者是基本义务，变动现场标明位置是为了不破坏证据。交警定责后，若当事人承担主要或全部责任，符合交通肇事罪构成要件的需承担刑事责任。民事赔偿上，保险公司在相应责任限额内赔付是法定要求，不足部分按责任分担体现公平原则。像丧葬费、死亡赔偿金等赔偿项目是对死者家属的合理补偿。若遇到此类交通事故不知如何处理，或对责任认定、赔偿金额等有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。邢台法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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