工伤赔偿 法律问答
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职业病鉴定属于行政行为吗[律师回复] 职业病鉴定属于一种行政行为。 具体来说，是由那些法定的鉴定机构来进行的。这些鉴定机构会依据相关的法律法规以及标准，对劳动者是否患有职业病作出认定。这种认定可是很有权威性和专业性的。 它具备行政行为的一些明显特征。 首先是主体法定，也就是说必须由特定的行政部门或者是被授权的机构来实施。 其次，它遵循着一定的程序和标准，所以很规范。 最后，鉴定结果是具有法律效力的，会直接影响到当事人的权利义务。 在职业病鉴定的这个过程当中，一定要保障鉴定程序的合法性、公正性和科学性。只有这样，才能确保劳动者的合法权益得到有效的保护。要是劳动者对职业病鉴定结果不服的话，那么他们是有权依法申请行政复议或者是提起行政诉讼的。这就为劳动者提供了一个维护自己权益的途径。唐山法务
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工伤多久可以进行伤残鉴定[律师回复] 通常来讲，要是工伤职工经过治疗，伤情渐渐稳定下来之后，要是出现了残疾，并且对劳动能力产生了影响，那就可以去进行劳动能力鉴定。 一般来说，伤情稳定下来的时间，大多是在受伤之后停工留薪期结束的时候。这里的停工留薪期，通常不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过12个月。 在实际的情况里，具体的鉴定时间得依据伤情的恢复情况以及医疗机构给出的意见来确定。所以，建议您赶紧跟所在的单位沟通沟通，然后按照规定的程序去申请伤残鉴定，这样就能更好地保障您自身的合法权益。唐山法务
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工伤鉴定出来后有时效期吗[律师回复] 工伤鉴定结果出具后是有一定时效期的。通常来讲，工伤职工或者他们的近亲属，还有所在单位要是对鉴定结论不满意，那在收到这个鉴定结论后的15天内，就可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这15天可是个很重要的时效期间。 要是打算基于工伤鉴定结果去主张工伤赔偿，劳动仲裁的时效是一年，得从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始计算。 所以，大家一定要及时根据鉴定结果去行使相应的权利，可别因为超过了时效而让自己的合法权益受到损害。就像赶火车一样，得在规定的时间内到达目的地，不然就错过。一定要重视这个时效问题，别让自己的权益白白流失掉。邢台法务
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工伤鉴定没评级能报销鉴定费吗[律师回复] 这工伤鉴定未评级时的鉴定费事儿，那可真是得好好掰扯掰扯。 就拿用人单位依法申请工伤鉴定这事儿来说，那可就妥妥的，不管最后有没有评级，这鉴定费一般都得用人单位扛着。就好比，用人单位就像是一个大管家，员工出了事，那用人单位就得负责到底，这鉴定费就是其中的一部分。要是用人单位不掏这个钱，那可就说不过去，就好像你去医院看病，医生给你做检查，费用肯定得医院出，总不能让病人自己掏。 可要是员工自己跑去申请工伤鉴定，而且最后没被评定伤残等级，这鉴定费的承担就有点闹心，说不定就会有争议。比如说在某些地方的实践里，没评级就得员工自己掏腰包。这就好像员工自己主动去做了一个测试，结果没达到预期，那自然得自己承担这个费用。 但要是用人单位对工伤认定有异议，导致员工不得不去申请鉴定，可最后还是没评级，那这鉴定费，多半还是得用人单位来出。就好比用人单位不相信员工真的受了伤，非要去确认一下，结果确认了半天没确认出个啥，那这鉴定费总不能让员工自己背。 所以说，到底能不能报销这个工伤鉴定未评级时的鉴定费，那可得好好看看当地的工伤保险政策和相关法律法规，就好像去一个陌生的地方旅游，得先了解当地的规矩一样，不然可就要吃亏。唐山法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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