公司经营 法律问答
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企业破产清算的偿还顺序是怎样[律师回复] 结论： 企业破产清算偿还顺序依次为破产费用与共益债务、职工权益、社保费用及税款、普通破产债权。 法律解析： 企业破产清算时，按照法律规定有明确的偿还顺序。破产费用和共益债务随时清偿，因为它们是保障破产程序顺利进行和为全体债权人利益而产生的。接着是职工权益，职工的工资、医疗补助等费用关系到职工的基本生活，需要优先保障。社保费用及税款紧随其后，这涉及到国家社会保障体系和财政收入。最后是普通破产债权，按比例受偿。这种顺序保障了重要且紧急的债务先得到清偿，维护了各方的合法权益。如果您在企业破产清算或债务偿还方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。律图唐山
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公司法人的年龄要求是什么[律师回复] 结论： 理论上16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的自然人可担任公司法定代表人，通常需满18周岁，存在无民事行为能力等特定情形的不得担任。 法律解析： 依据法律，公司法定代表人需为完全民事行为能力人。年满18周岁的自然人属于完全民事行为能力人，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人也视为完全民事行为能力人。所以，满足相应条件的16周岁以上自然人能担任法定代表人，一般情况下则要求法定代表人年龄满18周岁。此外，若个人存在无民事行为能力或限制民事行为能力、个人所负数额较大债务到期未清偿等情况，是不被允许担任法定代表人的。如果在公司法定代表人相关事宜上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。邢台法务
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股权融资如何计算[律师回复] 结论： 股权融资计算要先确定公司估值，再根据融资额算出出让股权比例，同时要考虑股权稀释及融资特殊约定。 法律解析： 在股权融资中，确定公司估值是关键一步，常用市场法、收益法、成本法。市场法参照同行业类似公司；收益法依据未来预期收益折现；成本法基于公司资产净值。确定估值后，用公式“出让股权比例=融资额÷（融资前公司估值+融资额）”能算出出让的股权比例。不过，后续融资会造成股权稀释，导致原有股东股权比例下降，并且不同轮次融资还有优先权、反稀释条款等特殊约定，这些都会对股权融资计算产生影响。股权融资计算涉及诸多法律和财务问题，若在股权融资过程中遇到计算或法律方面的疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。律图唐山
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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