公司经营 法律问答
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海港区-李硕律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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公司上市有什么条件[律师回复] 解析： 根据国务院证券管理机构的批准，该股票已经面向公众发行； 其次，公司的总股本不得低于五千万元的人民币价值； 再者，企业必须拥有至少三年的经营历史，并且在过去的三年中持续保持盈利状态； 如果是由国有企业经过合法程序改制后成立的，且其主要发起人为国有大型或中型企业，则可以将此作为连续计算的依据； 此外，持有股票面值达到人民币一千元以上的股东人数不得少于一千人，同时向社会公开发行的股份占公司总股份的百分之二十五以上； 若公司的总股本超过四亿元人民币，那么向社会公开发行的股份比例应不低于百分之十五； 最后，公司在过去的三年内没有任何重大违法行为，财务会计报告也没有任何虚假记载。 只要符合上述所有条件，便可以向国务院证券管理审核部门以及交易所提出上市申请。 法律依据： 《公司法》第一百二十条 上市公司的定义，本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。律图河东区
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企业上市的基本条件有哪些[律师回复] 解析： 关于员工请假期间薪资计算标准如下： （1）员工在整个年度内累计事假不得超过20天，抑或是单次事假不能超出15天，在此范围内，工资应全额发放； （2）然而若员工在年度内累计事假超过20天，或者单次事假超过15天，则需要将超过规定天数的部分工资按照本人基本工资70%的比例进行计算发放； （3）如果员工全年累计事假超过30天，那么他所超期部分的工资将以本人基本工资的50%来进行计算和发放； （4）而若是员工全年累积事假时间超过了60天，他超过相关部分的工资将被全部暂停发放。 法律依据： 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第九条机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入： （一）因个人原因不休年休假的； （二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。律图广西
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上市公司年报披露时间规定是什么[律师回复] 解析： 1、在中国大陆地区，所有的上市公司必须在翌年一月一日至四月三十日之间，公布其上年度的财务报告（即年报）。 2、对同样是中国大陆地区的上市公司而言，翌年年中的财务状况报告（即半年报）的提交时间则规定在七月一日至八月三十日。 3、而那些跨季度的上市公司，也需按照以下要求公开季度报告： 季报的第一次提交时间是每一自然年份的四月份一日至四月三十日；次级季度报告（即中报）的提交时间为每年的七月一日至八月三十日； 最后一个季度报告（即年报）的提交时间落在每年的十月一日至十月三十一日。 法律依据： 《上市公司信息披露管理办法》第二十条 年度报告应当在每个会计年度结束之日起四个月内，中期报告应当在每个会计年度的上半年结束之日起两个月内，季度报告应当在每个会计年度第三个月、九个月结束后的一个月内编制完成并披露。 第一季度季度报告的披露时间不得早于上一年度年度报告的披露时间。律图淄博
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上市公司中报披露早好还是晚好[律师回复] 解析： 中报公告发布的时点并非是愈早愈加有益，其背后涉及到广泛的因素，如企业的组织规模、商业运作的繁复程度、财务健康状况以及内部审计流程等等。 首先，那些体量较大且生意模式较为复杂的企业，由于所需经过的审计程序深入细致且财务报表详尽全面，分析工作亦相对复杂，故可能耗费较多时间筹备中期报告。 其次，各行各业的公司在中期报告公示时间表上的表现力则参差不齐。 例如，一些快速消费品行业的企业往往需要迅速披露中期报告，因为市场瞬息万变，及时向投资者提供最新的运营绩效至关重要。 反之，一些重资产、周期性深厚的产业领域中的企业可能须在中期报告公布之前投入更多精力完成审计和审核程序，整体规划报告准备工作，因此花费的时间也将更长。 此外，中期报告公告时间还严重受限于监管部门的各项指示和相关规定，各个国家及地区的监管机构对于报告内容和时间表述均有所差异，这些规定和指令同样会影响到中期报告公告的具体实施。 于是，决定中期报告公告时间就必须依据每个企业的实际状况和遵循的法规政策来做定夺。 站在投资者角度来看，他们更应重点关注的是公司的综合财务状况、整体经营态势及其未来的发展趋势，而非仅仅以中期报告公告的时间 法律依据： 《上市公司信息披露管理办法》第二十条 年度报告应当在每个会计年度结束之日起四个月内，中期报告应当在每个会计年度的上半年结束之日起两个月内，季度报告应当在每个会计年度第三个月、九个月结束后的一个月内编制完成并披露。 第一季度季度报告的披露时间不得早于上一年度年度报告的披露时间。法律咨询顾问
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上市公司主营业务变更有什么要求[律师回复] 解析： 1.召开股东会会议，以达成修改及变更经营范围的股东会决议； 2.依据这份决议对公司的章程进行相应的修订，以反映新的经营范围内容； 3.随后，携带已经获得批准的股东会决议以及经过修订的公司章程、保留原本的营业执照正本与副本，前往当地工商行政管理机关申请经营范围变更认定登记； 4.获取变更登记申请书并认真填写，同时备妥公章、法人印鉴等文件，连同第三项提及的各项材料一起递交审核； 5.成功完成上述步骤之后，便可领取到变更后的企业法人营业执照，当然在此过程中还需支付相关的变更登记费用； 6.紧接着，要着手变更公司的税务登记信息，此环节需要向税务部门展示已变更的企业法人营业执照的原件，同时附上一份复印件以便核实，然后完成公司税务登记证的变更工作。 7.最后一步是向所在地相应的质量技术监督部门申请办理全新的组织机构代码证，同样需要出示经变更的企业法人营业执照原件并附带复印件供审核。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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上海2024最低工资标准是多少？上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。10w+浏览 2024-06-07
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工资个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）乘适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。10w+浏览 2024-06-07
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2024洛阳经济适用房公示的相关规定有什么？洛阳市申请经济适用房公示的相关规定有：必须在的条件是：1、拥有洛阳的户口且年满1年;2、家庭收入低于上一年度的人均收入;3、申请购买经济适用房的人的年龄必须年满23周岁;4、人均住房面积不得超过20平方米。9.7k浏览 2024-06-07
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