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公司人力离职问题

[律师回复] 公司是否存在违法行为？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况。

王菲律师

8解答 4.7w浏览
我在职于一家瑞典企业，这家企业负责给其他公司设计包装，我的工作内容也是为其他公司的产品设计包装。但是我在给客户设计产品的时候，工作出现了失误，设计未考虑全面(我按照客户的标准文件进行设计包装，但是客户的文件有一些细节是缺失的，我按照个人理解进行了设计)。导致客户产品破损，公司有审核流程，但是时间紧张，我的领导决定让我直接下发图纸，先不审核？客户要求公司赔偿20万。现在公司要求我个人一部分罚款，并且要开除我(无赔偿），请问我需要赔偿多少钱，或者我可以不赔偿吗？公司开除我需要给我补偿吗？

[律师回复] 你好，具体情况建议电话详细沟通。

北京市京博律...

4解答 3.1w浏览
我离职后怎样向单位索要补偿金？

[律师回复] 可以处理，具体详细沟通。

王雨昕律师团...

7解答 4.5w浏览
快递员干半月不想干能否离职，想了解我干快递半个月不想干了能离职吗，想了解快递工作半个月离职需要注意什么？

[律师回复] 干快递半个月不想干是可以离职的。首先，根据法律规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前三天通知就行。其他要注意的是，离职时要交接好手头工作，比如快递件的盘点等，避免给公司造成损失。同时，要关注工资结算问题，确保自己应得的报酬能按时拿到。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 3.1w浏览
快递员干半月不想干能否离职，想了解我干快递半个月不想干了能离职吗?

[律师回复] 可以离职，不过要按照规定来。如果还在试用期，通常提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。如果试用期已过，提前30天以书面形式通知用人单位，期满后就可以离职。离职时，记得要求用人单位结清工资，如果用人单位拒绝支付或者拖延支付工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 4.7w浏览

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