劳动纠纷 法律问答
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徐州-包敬...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工离职时，已投激励股应怎么退还[律师回复] （一）若公司存在合法有效的股权激励计划，按照计划里对离职后激励股的处置规定操作，像按原价回购或者按一定估值比例回购。 （二）若没有激励计划约定，查看双方是否有书面协议，有协议就依照协议条款处理，比如协议要求离职时必须退还。 （三）若既无有效计划也无协议，双方可就激励股退还及价格问题进行协商。 （四）若协商不成产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决，司法机关会根据公平原则、股权性质等综合判断。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。激励计划或书面协议都可看作合同形式，应按约定履行。本地专业咨询...
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