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你好，我今年在看守所的时候。外边今年外边其他汽车租赁合同有人民事案件起诉我，结果我最近刚放了出来发现银行卡微信都被冻结了。我毫不知情也没收到一切资料手续。他们合法吗[律师回复] 你这种情况，如果法院在无法直接联系你时采用公告送达，程序上可能算合法，但实质上剥夺了你的答辩权。首先，去作出判决的法院调取案卷，确认送达程序是否合法。其次，如果确实没收到任何传票和文书，可以以程序违法为由申请再审，同时向执行法院提交书面异议，说明情况，请求暂停执行。法院审查后若认定送达不合法，会撤销判决重新审理，冻结措施也会解除。如果判决本身有实体错误，再审时一并解决。另外，看看租赁合同是否真实签字，若属伪造，立即报警或申请笔迹鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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你好，我要起诉的人，只有一代身份证号码，怎么办？[律师回复] 起诉时仅有一代身份证号码确实会带来一些不便。首先，可以尝试通过合法途径获取对方的二代身份证信息，比如询问对方或通过其他合法渠道核实。其他方面，如果确实无法获取二代身份证信息，可以向法院说明情况，提供一代身份证号码及其他能证明对方身份的信息，如姓名、住址等，法院会根据具体情况判断是否受理。再次，如果对方有其他可识别的身份信息，如户籍所在地、工作单位等，也可以一并提供给法院，以便法院核实对方身份。最后，如果实在无法提供足够的信息，可能需要考虑其他合法途径来解决问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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