知识产权 法律问答
1191
万
解答量
1390
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
认定著作权侵权标准及处罚有哪些[律师回复] 法律分析： （1）著作权侵权认定有实质和形式两方面条件。实质条件强调行为违法性，即未经著作权人许可且无法律依据使用作品。例如擅自使用他人受著作权保护的独特创意等。 （2）形式条件看是否存在法定侵权行为，像未经许可发表、复制、发行作品等。比如直接复制他人作品并售卖。 （3）著作权侵权处罚分三类。民事上，侵权人要承担停止侵害等责任，赔偿数额按权利人实际损失等确定。 （4）行政上，著作权行政管理部门可责令停止侵权，没收违法所得等，情节严重有更严厉措施。 （5）刑事上，违法所得数额较大或情节严重，可能构成侵犯著作权罪，承担刑事责任。 提醒： 使用他人作品前应确保获得合法授权，若涉及著作权纠纷，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图邢台
5解答 4.1w浏览 -
网络著作权侵权纠纷管辖的规定有什么[律师回复] （一）若遇到网络著作权侵权纠纷，可先确定侵权行为地或被告住所地，向对应的法院提起诉讼。侵权行为地可通过实施被诉侵权行为的网络服务器、计算机终端等设备所在地来判断。 （二）若难以确定侵权行为地和被告住所地，可将原告发现侵权内容的计算机终端等设备所在地视为侵权行为地，向该地法院起诉。 （三）当涉及多个侵权行为实施地时，各侵权行为实施地法院都有管辖权，可从中选择合适的法院起诉。 （四）若不同法院对同一侵权行为都有管辖权，原告可自行选择一个法院起诉。 （五）先立案的法院不能将案件移送给其他有管辖权的法院；若已立案法院发现其他有管辖权的法院先立案，需裁定将案件移送给先立案的法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条规定，两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。唐山法务
5解答 4.1w浏览 -
影视版权侵权赔偿一般赔多少钱，想了解影视版权侵权我该如何索赔赔偿金额是多少[律师回复] 影视版权侵权赔偿金额的确定需要根据具体案件情况来定。赔偿金额通常包括权利人因侵权行为所遭受的实际损失、侵权人因侵权行为所获得的利益、以及合理的维权费用等。如果这些难以确定，法院可以根据侵权行为的严重程度，判决给予一定数额的赔偿，数额一般在500元以上500万元以下。如果你遭遇影视版权侵权，可以采取以下步骤索赔：1. 收集证据：包括侵权行为的证据、你所拥有的版权证明、因侵权造成的损失等。2. 发出警告：向侵权方发出警告信，要求停止侵权行为，并提出赔偿要求。3. 协商解决：与侵权方协商，看能否达成赔偿协议。4. 法律途径：如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求侵权赔偿。具体赔偿金额需要根据你的损失和侵权方的获利情况来定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
6解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
186****5486
176****1119
137****8957
