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你好，我今年在看守所的时候。外边今年外边其他汽车租赁合同有人民事案件起诉我，结果我最近刚放了出来发现银行卡微信都被冻结了。我毫不知情也没收到一切资料手续。他们合法吗[律师回复] 你这种情况，如果法院在无法直接联系你时采用公告送达，程序上可能算合法，但实质上剥夺了你的答辩权。首先，去作出判决的法院调取案卷，确认送达程序是否合法。其次，如果确实没收到任何传票和文书，可以以程序违法为由申请再审，同时向执行法院提交书面异议，说明情况，请求暂停执行。法院审查后若认定送达不合法，会撤销判决重新审理，冻结措施也会解除。如果判决本身有实体错误，再审时一并解决。另外，看看租赁合同是否真实签字，若属伪造，立即报警或申请笔迹鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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你好，我要起诉的人，只有一代身份证号码，怎么办？[律师回复] 起诉时仅有一代身份证号码确实会带来一些不便。首先，可以尝试通过合法途径获取对方的二代身份证信息，比如询问对方或通过其他合法渠道核实。其他方面，如果确实无法获取二代身份证信息，可以向法院说明情况，提供一代身份证号码及其他能证明对方身份的信息，如姓名、住址等，法院会根据具体情况判断是否受理。再次，如果对方有其他可识别的身份信息，如户籍所在地、工作单位等，也可以一并提供给法院，以便法院核实对方身份。最后，如果实在无法提供足够的信息，可能需要考虑其他合法途径来解决问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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