损害赔偿 法律问答
124.4
万
解答量
1512
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
哪些情况可以对他人提起诽谤诉讼[律师回复] 在生活里，若遭遇他人诋毁，想通过法律手段维护名誉，依据《中华人民共和国民法典》等法律，要明确能提起诽谤诉讼的条件。 诽谤行为得有，通俗说就是有人通过写文章、口头乱说等方式，编造不存在的事到处传播，坏了别人名声。比如硬说人家干了违法犯罪的事，可实际上根本没这回事。这种行为是违法的，法律是保护公民名誉权的，这么做就是侵犯了别人名誉权。 还得有损害后果，就是因为这些诽谤的话，被说的人名声变差了，大家对他的看法变糟了。像在工作中被同事排挤，生活里被人另眼相看。而且，损害后果和诽谤行为得有直接联系，就是说就是因为那些坏话才导致了这些不好的结果。 行为人主观上有过错，可能是故意的，就是明知道这么说会害别人，还偏要这么干；也可能是过失，就是应该能想到这么说可能会坏别人名声，却因为粗心没想起来，或者觉得不会有问题。 如果满足这些条件，被诽谤的人可以找点证据，像聊天记录、有看到听到的人出来作证、视频音频这些。然后去有管辖权的法院起诉，让干坏事的人停止诋毁，把名誉恢复好，消除不好的影响，赔个不是，要是有损失的话还能要求赔偿。这样才能更好地维护自己的合法权益。邢台法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****3743
136****1067
