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房贷剩余 12 万，逾期 29 个月。银行叫先还几个月恢复不良信用，才能解开账户，可我现在着急解封，目前最多只能先还1万，解开账户再还1万，每月按期还3500.这种方案是不是会驳回[律师回复] 银行直接驳回的可能性很大，但不代表没得谈。逾期29个月属于严重违约，银行解封账户通常要求先清偿逾期本息或达成书面和解。你现在拿1万分量不够，先还上再立刻找客户经理面谈，要求签书面协议：解封后一周内再还1万，剩余本息按月3500归还，并接受银行监督。银行若仍拒绝，可向当地金融监管机构投诉，或向法院申请保留基本生活费后部分解冻。关键是你必须实际履约，别空头承诺，否则彻底没戏。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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