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审核矿石加工合同要关注什么要点[律师回复] 审核矿石加工合同，有几个要点得关注。 先看主体资格，得审查双方当事人有没有相应的民事行为能力和经营资质。加工方得有矿石加工的相关许可，这样才能合法开展业务。 双方权利义务要明确。委托方要确定提供矿石的质量、数量、交付时间和地点。加工方要承诺加工工艺、操作流程、加工完成时间和交付加工成果的标准。明确各自在合同履行中的义务，避免因模糊不清引发纠纷。 加工费用及支付方式很关键。要详细约定加工费的计算依据，像按矿石重量、加工难度等。同时确定支付时间节点，是预付、分期支付还是完工后一次性支付，保障费用结算清晰。 质量标准和验收条款不能少。要明确矿石加工后的质量标准，可参照行业标准或双方另行约定。制定具体验收流程、方法和期限，明确验收不合格的处理方式。 违约责任条款要清晰。规定双方未履行合同义务应承担的责任，如违约金数额或计算方法，约束双方行为，保障合同顺利履行。 另外，还要关注合同变更、解除的条件和程序，以及争议解决条款。可以选择协商、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。唐山法务
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律师说法·合同事务
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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