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交了定金没有签合同算有法律效力吗[律师回复] 交了定金但没签合同，一般也是有法律效力的。法律上，定金合同属于实践合同，实际交付定金时，合同就成立了。简单说，只要一方交了定金，另一方也收下了，定金合同就生效了，就算没签书面合同，也受法律保护。 定金主要是为了保证合同能顺利履行。要是给定金的一方不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，那这一方就不能要求返还定金。要是收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。 虽说定金合同生效了，但为了避免之后产生纠纷，建议双方尽快签书面合同，把定金数额、性质、适用情形等具体内容确定下来。要是双方对定金性质、金额、退还条件这些有争议，交付定金的转账记录、聊天记录等能作为证据，证明定金合同存在。 要是真发生了纠纷，当事人可以通过好几种方式解决。可以先协商，看看能不能达成一致；也可以找第三方调解；还能根据约定申请仲裁；要是前面这些都不行，也可以去法院起诉。唐山法务
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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