刑事辩护 法律问答
274.2
万
解答量
2495
万
浏览量
信都区-李伟...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
信都区-张国...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
信都区-李玉...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
信都区-韩杰...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
信都区-朱鹏...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
李伟达律师
在线
河北晓阳合众律师事务.../主办律师
5.0分服务：471人
在线沟通·1对1专业解答
-
对八岁幼女实施强奸会怎么判刑[律师回复] 1、要是有人对八岁的小女孩实施强奸，那这种行为会按照强奸罪来定罪，而且处罚会更重。按照《中华人民共和国刑法》的规定，用暴力、威胁或者其他办法强迫女性发生性关系的，会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。要是和不满十四岁的小女孩发生性关系，就按照强奸罪来处理，并且会从重处罚。 2、有下面这些情况的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：强奸女性、和小女孩发生性关系情节很严重的；强奸多名女性、和多个小女孩发生性关系的；在公开场合当着众人的面强奸女性、和小女孩发生性关系的；有两个人以上一起轮流强奸的；和不满十岁的小女孩发生性关系或者导致小女孩受伤的；导致被害人受重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 3、八岁的小女孩属于不满十岁的幼女，对她实施强奸行为，就符合“和不满十岁的小女孩发生性关系或者导致小女孩受伤”这个加重处罚的情况。要是犯罪人没有可以减轻处罚的情节，那很可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。在实际的司法处理中，具体判多少刑会综合考虑犯罪的手段、情节以及造成的后果等方面。唐山法务
5解答 4.3w浏览 -
实施对强奸的无限防卫该怎么界定[律师回复] 在生活里，当遭遇强奸这种严重犯罪时，法律赋予了我们特殊的防卫权利，这在《中华人民共和国刑法》里有明确规定。要是正面临强奸等严重威胁人身安全的暴力犯罪，咱们进行防卫，就算导致坏人伤亡，也不算防卫过当，不用负刑事责任。 不过，要正确界定对强奸的无限防卫，有几个要点得注意。首先得有正在进行的强奸行为，就是说坏人已经动手，像开始使用暴力、威胁手段，打算和被害人发生性关系，这个时候防卫是合理的。但要是强奸已经结束了，再去“防卫”，就不符合无限防卫的条件了。 其次，防卫行为只能针对实施强奸的坏人。不能因为要防卫，就对没参与犯罪的无辜人动手，这是不被法律允许的。 另外，防卫的人心里得是想着保护自己或者别人不被强奸。要是是为了报复等其他原因去攻击坏人，就算真有强奸的事儿发生，也可能不算正当的无限防卫。 在实际情况里，判断是不是对强奸的无限防卫很复杂，得看具体案子。要综合考虑坏人侵害的时间、方式、有多狠，还有咱们防卫行为是不是必要、是不是合适等情况。司法机关会根据事实和法律，仔仔细细地审查和判断。 法律建议就是，当遇到强奸危险时，一定要勇敢地用法律武器保护自己，但要清楚无限防卫的界限，避免事后产生不必要的麻烦。要是不幸遭遇这种事，要尽快向警方说明情况，配合司法机关调查。唐山法务
5解答 3.1w浏览
-
8岁女生遭强奸犯罪者会判多少年刑[律师回复] 强奸8岁女生这种犯罪行为，要按照《中华人民共和国刑法》来量刑，它属于强奸罪。法律规定，奸淫不满十四周岁的幼女的，按强奸罪论处，并且会从重处罚。 通常来说，犯强奸罪的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。不过要是有这些情况，处罚会重很多，得判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。比如，强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；强奸妇女、奸淫幼女的对象不止一个人的；在公共场合公然强奸妇女、奸淫幼女的；有两人及以上轮奸的；奸淫不满十周岁的幼女或者导致幼女受伤的；造成被害人重伤、死亡或者有其他严重后果的。 此次案件的受害者是不满十周岁的幼女，所以犯罪者大概率会在“十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑”这个量刑幅度里被判刑。但最终判多少，不会只看这一点，法院会综合考虑犯罪手段、具体情节、造成的后果等多方面因素，根据具体案件情况来做出判决。所以具体刑罚得看法院对整个案件的详细考量。唐山法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
130****6871
159****2691
136****4878
