工伤赔偿 法律问答
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没有劳动合同如何进行工伤鉴定[律师回复] 法律分析： （1）确认劳动关系是关键一步。即使没有劳动合同，工资支付凭证能直接体现用人单位与劳动者之间的经济往来，工作证是劳动者身份的证明，考勤记录反映劳动者的工作出勤情况，其他劳动者证言则从侧面证明劳动关系存在。通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，为后续工伤鉴定奠定基础。 （2）申请工伤认定有严格的时间限制。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等，确保工伤认定顺利进行。 （3）劳动能力鉴定需在工伤认定后且伤情相对稳定影响劳动能力时进行。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并按要求提供资料，以确定工伤对劳动能力的影响程度。 提醒： 申请过程中注意保留好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。5解答 3.7w浏览
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工伤医疗终结多久进行伤残鉴定[律师回复] （一）申请时间：病情稳定即可申请，一般在工伤认定作出后。若单位申请需在职工医疗终结后30日内；单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 （二）申请资料：未出院的要医生开具病情诊断证明；已出院的携带出院小结等资料。 （三）鉴定时间：劳动能力鉴定委员会受理后，60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。 法律依据：《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。律图张家口
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工伤鉴定是否必须单位申报[律师回复] （一）单位要及时申报：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位务必在30日内提出工伤认定申请，若有特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长申请时限。 （二）职工等可补救申报：若单位未在规定期限申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。 （三）重视工伤认定：一定要先经社保行政部门认定为工伤，才有进行工伤鉴定的资格，才能依法享受工伤保险待遇。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图廊坊
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