婚姻家庭 法律问答
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平乡县-张金...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后讨要小孩抚养权怎么做[律师回复] 离婚之后要是想把孩子的抚养权要回来，有协议和诉讼两种办法。 先说协议的办法。要是能和对方心平气和地坐下来，就孩子抚养权变更这件事达成一致，那双方就可以签一份变更抚养权的协议。这份协议里要把孩子归谁抚养、抚养费怎么给等事儿写清楚。只要双方在协议上签了字，协议就生效了，之后大家按照协议上说的做就行。 要是和对方谈不拢，那就只能去法院起诉，请求变更抚养权。法律规定了几种能让法院支持变更抚养权的情况。比如和孩子一起生活的那一方得了重病或者受了伤，没能力继续抚养孩子；或者这一方对孩子不管不顾，甚至虐待孩子，对孩子的身心健康有不好的影响；要是孩子已经满八岁了，愿意跟另一方生活，而且另一方也有能力抚养；还有其他合理的理由需要变更抚养权的。 在打官司的时候，得收集一些证据来证明自己的想法。比如说证明自己有能力抚养孩子，或者找出对方不适合抚养孩子的证据，这样能增加打赢官司的机会。法院在判的时候，会从孩子的身心健康出发，保障孩子的合法权益，综合考虑父母双方的抚养能力和条件等情况，做出公正的判决。 法律建议：在处理抚养权问题时，要保持冷静理智，尽量通过协商解决。如果要走诉讼程序，提前准备好充分的证据，必要时可以咨询专业律师。律图法律顾问...
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前夫他爸送钱算抚养费吗[律师回复] 1、前夫父亲给的钱能不能算作抚养费，得看具体情况。抚养费指的是父母或者其他对未成年人有抚养责任的人，给未成年人出的生活、教育这些方面的费用。要是前夫父亲清楚表明这笔钱是替前夫给孩子的抚养费，还有相关证据能证明，像书面说明或者聊天记录之类的，那这笔钱就能认定是抚养费。 2、要是前夫父亲没说这笔钱是抚养费，只是因为疼爱孩子才给的钱，一般就不能算抚养费。毕竟抚养费通常是父母给的，前夫父亲不是法定的给抚养费的人。 3、实际处理的时候，要是双方对这笔钱是不是抚养费有分歧，能先协商解决。要是协商不成，要走法律程序的话，法院会结合双方拿出来的证据，比如转账附言、双方的交流记录等，综合判断这笔钱到底是什么性质。 4、要是最后确定这笔钱不算抚养费，不影响孩子向前夫要抚养费。要是认定是抚养费，算抚养费的时候就能把这笔钱的金额扣掉。 在未来法律实务中，对于这类亲属间金钱赠予与抚养费界定的纠纷可能会随着家庭结构和经济往来的多样化而增多，这就需要法律进一步细化认定标准，以更好地保障未成年人的合法权益。律图承德
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孩子没到2岁就离婚，抚养权归谁[律师回复] 在婚姻关系走到尽头时，孩子的抚养权归属是个重要问题。依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，离婚后，不满两周岁的孩子一般由母亲直接抚养。这么规定是为了孩子好，毕竟两周岁以内的孩子对妈妈的依赖程度高，妈妈在照顾孩子生活、给予情感关怀上通常更有优势。 不过，也有特殊情况。要是母亲存在一些不利于孩子成长的状况，父亲请求直接抚养孩子，法院会支持。比如母亲患有一直治不好的传染病或其他严重疾病，孩子和她一起生活不合适；母亲有条件抚养孩子却不尽抚养义务，而父亲希望孩子跟自己生活；还有一些其他原因，像母亲有吸毒、赌博等不良行为，严重影响孩子成长，这些情况下孩子不宜随母亲生活。 父母双方也能就孩子抚养问题好好商量，达成抚养协议，按协议确定孩子归谁抚养。要是双方谈不拢，就可以去法院起诉，法院会根据实际情况，按照最有利于未成年子女的原则来判决。 法律建议：父母在处理孩子抚养权问题时，要多为孩子考虑，尽量心平气和地协商。如果真要走法律程序，要准备好能证明自身抚养优势和对方不利于抚养孩子的证据，这样才能更好地保障孩子的权益。律图承德
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二婚想要孩子抚养权怎么争[律师回复] 二婚的时候争取孩子抚养权，要综合考虑多方面因素。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，可以从下面这些方面入手。 首先，要证明自己有抚养优势。你得拿出证据，像稳定工作的收入证明、房产证明，来表明自己经济状况好，有稳定收入和住所，能给孩子提供好的生活和学习条件。同时，展示自己在教育背景、品德修养等方面的优势，让法官相信你能给孩子良好的教育和引导。 要是孩子已经满八周岁了，孩子的真实意愿在抚养权判决里很重要。你要和孩子好好沟通，让孩子表达想跟你一起生活的想法，还可以在法庭上提交相关证据。 另外，收集对方不利于孩子成长的证据也很关键。比如对方有赌博、酗酒等不良嗜好，存在家庭暴力行为，或者患有严重疾病没办法照顾孩子。 孩子一直跟你一起生活的话，你要强调改变生活环境可能对孩子成长不好，尽量维持孩子现有的生活、学习环境。 平时陪伴孩子的证据也不能少，像照片、视频、学校活动记录等，这些能证明你对孩子的关爱和陪伴，说明你和孩子感情深厚。 总之，争取抚养权得充分准备证据，通过合法途径向法院说明自己的优势和对方的劣势，这样能增加获得抚养权的机会。律图张家口
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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