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劳务派遣公司能兼职多少家公司
[律师回复] 法律没有明确规定劳务派遣公司兼职业务的数量。不过,注意务必遵循法律法规运营,保证所有业务都符合规定,不能影响服务质量和管理效率。实际上,随着兼职的增多,资源和精力可能会吃紧,给劳动者权益带来风险,还需要承担必然的责任,例如,及时准确支付工资,缴纳社保等等。所以,选择兼职合作伙伴时,要审慎评估自身实力和法律规定,以保护各方面的利益不受损失。
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中介派遣员工出现受伤怎么解决
[律师回复] 中介派遣员工出现受伤怎么解决
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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