合同事务 法律问答
75.8
万
解答量
1268
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同多久失去法律效力[律师回复] 合同失去法律效力的时间确实不能简单统一确定。 1. 基于合同约定履行期限判断。若合同明确约定了履行期限，期限届满且双方权利义务均履行完毕，合同通常终止效力。如常见的房屋租赁合同，租期结束且双方依约履行完各自义务，合同便失效。 2. 依据法定情形确定。存在违反法律法规强制性规定、欺诈胁迫等可撤销情形被撤销、附解除条件且条件成就、债权人免除债务等情况时，合同会失效。违反强制规定或被撤销的合同自始无效。 3. 考虑特殊主体情况。当合同一方当事人死亡或宣告破产等，可能使合同终止或无法继续履行而失效，不过需结合合同性质和约定等综合判断。 建议在签订合同时，明确约定相关事项，包括履行期限、解除条件等，以避免后续关于合同效力问题的纠纷。唐山法务
5解答 3.5w浏览 -
手写的出轨协议书按手印有法律效力吗[律师回复] 出轨协议书的法律效力受多种因素制约。 1. 道德层面约定无强制执行力。若协议仅涉及出轨事实、情感方面，如表达愧疚、承诺忠诚等，此类道德层面内容，法律通常难以强制介入执行。 2. 财产权益相关内容或具效力。当协议涉及夫妻财产分配等，且符合法律规定时，可能有一定法律效力。 3. 不得违反强制性规定。不能以限制人身自由，如限制离婚自由等为条件，否则协议无效。 4. 按手印作用有限。按手印能证明签署者真实意思，但不能确保协议必然有效。 建议在拟定出轨协议书时，确保内容合法合规，不违背公序良俗，不侵害他人权益。如有需要，可咨询专业法律人士，以保障协议效力。邢台法务
5解答 4w浏览 -
家庭协议签字有法律效力吗[律师回复] 家庭协议签字后是否具有法律效力需综合多方面判断。 1. 内容合法合规是基础。协议不能违反法律法规的强制性规定，像涉及赌博等违法活动的约定必然无效，只有符合法律要求，协议才具备有效前提。 2. 必须体现真实意思表示。家庭成员在签订时不能存在欺诈、胁迫等情况，确保各方都是自愿、真实地表达意愿。 3. 内容要明确具体且具可操作性。模糊不清的协议难以执行，也无法产生有效的法律约束力。 对于符合上述条件的家庭协议，签字后一般有法律效力，对家庭成员有约束。但涉及财产处分且关联第三人权益等特殊协议，还需满足其他法定要件。建议签订前仔细审查协议内容，确保合法有效，必要时可咨询专业法律人士。唐山法务
5解答 3.7w浏览
-
公证协议和更新后的协议效力哪个强[律师回复] 公证协议与更新协议的效力关系需根据具体情形判断。通常，若更新协议符合合同生效要件，其效力优先于公证协议。原因在于合同当事人有权协商变更原协议内容。 1. 当更新协议符合生效条件时，如双方真实意思表示、内容合法、主体适格等，即便之前有公证协议，更新协议效力更强。因为这体现了当事人对自身权利义务的重新安排。 2. 若公证协议约定了不得变更等特殊条款，此时需看更新协议是否满足突破该限制的条件，否则公证协议效力可能占优。 3. 若更新协议存在法定无效情形，如欺诈、胁迫等，那公证协议的效力通常不受影响。 建议在签订协议时，明确约定变更条款及条件；发生争议时，及时收集相关证据，以便准确判断协议效力。唐山法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
156****8544
152****8609
138****1987
