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五六年前的贷款，当时口头协议说好的还本金，不还利息。现在又打电话要还利息，可以不还吗[律师回复] 首先，根据法律规定，口头协议也是具有法律效力的，但需要有证据证明当时双方确实达成了这样的协议。如果当时有证人或者其他可以证明口头协议内容的证据，那么可以依据这个协议来处理。其他方面，如果对方现在要求还利息，而你有证据证明当初的口头协议是只还本金不还利息，那么你可以拒绝支付利息。再次，如果没有足够的证据证明口头协议的内容，那么可能会按照一般的贷款规则来处理，即需要支付利息。最后，建议你收集好相关的证据，如果对方有不合理的要求，可以通过法律途径来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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