损害赔偿 法律问答
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高中孩子在学校被老师打了，该怎么办[律师回复] 面对孩子在学校被老师打的情况，首先要保持冷静，及时了解事情的具体情况。以下是一些建议：1. 沟通了解：与孩子沟通，了解事情的经过，包括时间、地点、原因、老师的行为等细节。2. 收集证据：如果孩子有受伤，及时拍照或视频记录，保留医疗诊断书等证据。3. 联系学校：与学校取得联系，要求学校对此事进行调查，并给出合理的解释和处理结果。4. 心理关怀：关注孩子的心理状态，必要时可以寻求专业心理咨询帮助。5. 法律途径：如果学校处理不当或老师的行为构成侵权，可以咨询律师，通过法律途径维护孩子的合法权益。6. 教育部门投诉：如果学校处理不力，可以向当地教育主管部门投诉。记住，任何形式的体罚都是不被允许的，保护孩子的权益是家长和学校共同的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我妈前天被一个小区哑巴打了，第一天心口拳头打两下第二天头打两下我领我妈去找她老公下跪说好话不让报警领我妈上医院检查没事今天告我去她家吓坏哑巴和他老公说神经病了让我给看病去[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静。你妈妈被哑巴打，这属于侵权行为，虽然你已经带妈妈去医院检查并且没有大碍，但对方报警并要求你给看病，这可能是因为他们受到了惊吓或者对后续可能出现的问题有所担忧。你可以尝试和对方进行沟通，表达你的诚意，说明你妈妈已经检查过没有问题，并且你愿意承担合理的医疗费用。如果沟通无效，建议通过社区或者调解机构来协调解决，避免事态进一步升级。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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