婚姻家庭 法律问答
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离婚两年后是否能重新分割财产[律师回复] 在生活中，离婚两年后其实还是有机会重新分割财产的，不过得符合一定的法律规定。 有一种情况是，要是在离婚的时候，有一方偷偷把夫妻共同财产藏起来、转走、卖掉、破坏或者随意挥霍，甚至还伪造夫妻共同债务，想把另一方应得的财产占为己有。当另一方发现了这些事，从知道或者应该知道自己的权益被侵害那天开始算，在三年之内都可以到法院去起诉，要求重新分割夫妻共同财产。比如说，离婚时一方把家里的存款偷偷转到了自己的其他账户，另一方之后发现了，就可以在规定时间内去法院争取重新分割。 还有一种情况，如果双方在签订离婚协议分割财产时，存在一方欺诈或者胁迫另一方的情况。那么当事人从知道或者应当知道自己被欺诈、胁迫这件事开始，一年之内可以请求法院撤销原来的财产分割协议，然后重新进行财产分割。 给大家的法律建议是，在离婚后要多留意财产状况，如果发现对方有上述不当行为，要及时收集相关证据，像银行转账记录、财产交易凭证等。并且一定要在法律规定的时间内去法院起诉，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图承德
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打官司离婚时公司股权财产要怎么分[律师回复] 离婚时涉及公司股权财产分割，情况不同处理方式也不一样。 如果股权是夫妻一方婚前的个人财产，另一方不能分割股权，但婚后股权产生的收益属于夫妻共同财产，可以进行分割。 要是股权属于夫妻共同财产，双方能先协商分割。要是协商不下来，法院会按下面几种情形来处理：一是夫妻商量好把出资额部分或者全部转给股东的配偶，并且过半数股东都同意，其他股东也明确表示放弃优先购买权，那股东的配偶就能成为公司股东；二是夫妻就出资额转让份额和价格等谈妥后，过半数股东不同意转让，不过愿意用同样的价格买下出资额，这种情况下，法院会对转让出资得到的财产进行分割；三是过半数股东既不同意转让，也不肯用同等价格购买出资额，那就当作他们同意转让，股东的配偶可以成为公司股东。大家遇到复杂的股权分割问题，可以寻求专业法律帮助。律图沧州
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手握老公出轨证据，该如何划分财产[律师回复] 在我国，夫妻共同财产分割通常是按照平等原则来进行的。要是你手里有老公出轨的证据，并且能证明他存在重婚或者与他人同居这类重大过错情况，那么你作为没有过错的一方，是有权利要求对方给予损害赔偿的，而且在分割财产时还能适当多分一些。 不过要注意，证据得符合合法性、关联性和真实性的要求。像那种通过偷拍、窃听获取，还侵犯了他人隐私的证据，是没有法律效力的。 一般来说，你可以先试着和对方协商财产分割的事情。要是能和对方达成一致，就可以签一份书面协议，把分割方案确定下来。 要是没办法和对方协商好，你也不用着急。你可以向法院提起离婚诉讼，同时把能证明对方有过错的证据提交给法院。之后，法院会按照照顾无过错方权益的原则，对财产分割作出判决。这样做能让你的合法权益得到更好的保障。律图张家口
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拆迁款是否算在夫妻共同财产里[律师回复] 法律分析： （1）拆迁款的归属判定需结合实际情况。当拆迁房屋为一方婚前个人财产，且按房屋面积补偿时，拆迁款通常归个人所有。这是因为补偿基于个人婚前房产，与婚姻关系存续期间的共同贡献无关。 （2）若按人口补偿，另一方因人口因素获得的补偿部分，属于夫妻共同财产。这部分补偿是基于婚姻关系中的人口数量给予的，体现了双方在婚姻中的共同权益。 （3）若被拆迁房屋是婚后共同购置，拆迁款一般属于夫妻共同财产。夫妻双方对其有平等处理权，在离婚等情况可依法分割。 （4）若双方对拆迁款归属有书面约定，依据约定处理，体现了当事人意思自治原则。 提醒： 处理拆迁款归属问题时，注意保留相关证据。不同家庭情况不同，建议咨询专业人士分析。律图张家口
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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