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公司侵占罪如何判刑[律师回复] 解析： 一、公司、企业或其它单位的员工，在其职务活动中，利用职务赋予的权力和便利条件，侵吞、窃取或以其他手段非法占有本单位财产，数额达到特定标准的，将会面临刑事追究。具体而言，（这种违法行为）需分别受到三种不同的法律制裁： 1、金额达到了刑事追诉的最低起点——较大的，通常会被判处三年以下有期徒刑或许拘役，同时还需要承担罚金的责任； 2、如果金额达到了巨大的程度，那么犯罪者将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任； 3、而对于那些金额特别巨大的情况，犯罪者则可能会被判处十年以上甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的责任。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。律图合肥
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公司会犯侵占罪吗[律师回复] 解析： 答案是否定的。 首先，需要明确指出的是，根据我国现行刑法典的规定，在侵犯财产类犯罪中并不存在针对单位的罪名规定，因此，基于罪刑法定原则的考量，单位无法成为侵占罪的适格主体，也无法被判定为该罪名成立。 其次，需要指出的是，侵占罪的行为人应当是具备刑事责任能力的自然人，也就是说，只要是符合这一条件的自然人，都有可能成为侵占罪的实施者。 法律依据： 《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。律图平谷区
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公司财务犯洗钱罪怎么判刑[律师回复] 解析： 以洗钱犯罪论处。 若企业或团体触犯此项罪行，将被施予相当于罚金数额的罚款，同时，对于该企业/团体中直接负责的领导层及其他主要责任人，则会处以五年以下有期徒刑或拘留的刑事惩罚； 若是情节严重者，刑期将会在五年以上、十年以下之间。 法律依据： 《刑法》第一百九十一条 为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）提供资金帐户的； （二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的； （三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的； （四）跨境转移资产的； （五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图密云县
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公司侵占罪如何处理[律师回复] 解析： 在商业领域中，公司、企业或其他单位的从业人员可能会利用职权上的便利条件，非法占有和滥用公司的财产。 这种行为虽然看似轻微，但实际上已经触犯了法律法规，对于此类情况，我们需要区分不同的金额范围来采取相应的措施。 如果涉案人员涉嫌侵占公司财产的数额较小，我们可以尝试通过协商解决问题； 然而，当涉及到的金额达到了六万元以上时，这就已经构成了刑事犯罪，此时我们应该立即向公安机关报案，请求他们介入处理此事。 另外，如果公司、企业或其他单位的从业人员利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的话，那么相关部门将会对此进行立案调查，并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。税务类纠纷律...
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单位可以构成盗窃罪主体吗[律师回复] 解析： 1.依照我国现行刑法规范，盗窃罪不属于单位犯罪的范畴，因为单位本身并不具备犯罪主体资格。 2.然而，如果单位组织实施了盗窃行为，且获取的财产最终归属本单位所有，即便金额庞大、情节严重，只要对于其实施盗窃行为的主官以及其他重要责任人按照盗窃罪进行依法逮捕和起诉即可。 3.需要注意的是，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。 例如，对于那些存在小偷小摸行为的人，由于受灾导致生计困难而偶尔为之的偷窃行为，或者是受到威胁而参与盗窃活动却未分得任何赃物甚至分赃极少的情况，都不应视为盗窃罪进行处理，必要时，相关部门可以给予适当的处罚。 4.此外，还需将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。 根据相关法律法规，此类案件通常可不作为犯罪处理； 若确实有必要追究刑事责任，在处理过程中亦应与社会上的作案者有所区分。 5.根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但情节轻微，并且符合以下任一条件的，均可不作为犯罪处理： （1）已满16周岁但尚未成年的青少年实施盗窃行为的； （2）能够全额退还赃款、赔偿损失的； （3）主动向公安机关自首的； （4）被迫参与盗窃活动，未分得任何赃物或仅获得少量赃物的； （5）其他情节轻微、危害程度较小的。 法律依据： 《刑法》第二百六十四条 盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图璧山区
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律师说法·刑事辩护
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公积金一年可以提取几次？公积金一年可以提取一次，但需要符合公积金的提取条件，当事人可以提交有关材料和相关证明到公积金管理部门办理提取，如果不符合条件的，那么公积金管理部门是不会批准公积金的提取事项的。9.9w浏览 2024-06-14
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公司注销了工伤待遇如何主张?公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿，在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。若公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿，但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理，属于违法违规行为，公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。1.2w浏览 2024-06-14
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公务员病假管理条例是什么？《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但对公务员的福利待遇及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。1.5w浏览 2024-06-14
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