刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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抢劫罪数额为70万会判多久[律师回复] （一）对于抢劫数额达70万这种情况，如果犯罪嫌疑人想争取从轻量刑，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。 （二）若有能力，可揭发他人犯罪行为，查证属实的话，属于立功表现，对量刑有利。 （三）在被司法机关讯问或采取强制措施期间，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行，也算坦白，能在一定程度上影响量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。律图朝阳区
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故意伤害导致两人死亡通常判多久[律师回复] 故意伤害致人死亡是严重犯罪，量刑受多种因素影响。导致两人死亡时，若情节恶劣、手段残忍、社会危害极大，可能判处死刑立即执行。 若有从宽情节，如犯罪后自动投案如实供述、积极赔偿被害人家属，可能判死刑缓期执行或无期徒刑。要是存在防卫过当、犯罪人已满七十五周岁等法定从轻、减轻情节，会在量刑时考虑，判处十年以上有期徒刑。 解决措施和建议：一是司法机关应全面审查案件，综合判断各种情节，确保量刑公正合理。二是鼓励犯罪人积极采取从宽行为，如自首、赔偿等，争取从轻处罚。三是加强法治宣传，提高公民法律意识，减少此类严重犯罪的发生。律图法律顾问...
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故意伤害致重伤赔钱后是否还会判刑[律师回复] 结论： 故意伤害致重伤，赔钱后通常仍会被判刑，不过积极赔偿并取得谅解可在量刑时从轻处罚。 法律解析： 故意伤害他人身体致重伤，触犯刑法中故意伤害罪规定，属刑事犯罪。赔偿是民事责任承担方式，判刑是刑事责任承担方式，二者不可相互替代。所以即便赔钱，行为人也会因犯罪行为面临刑事处罚。但积极向被害人赔偿经济损失并取得其谅解，在法院量刑时可作为从轻情节考虑。法院量刑会综合多方面要素，若犯罪人情节较轻、有悔罪表现且积极赔偿，刑罚可能会适当减轻，却不会免除刑事处罚。若您遇到类似法律问题或有其他法律疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细解答。律图专业咨询...
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未满十八岁抢劫珠宝店怎么处罚[律师回复] 法律分析： （1）未满十八岁抢劫珠宝店构成抢劫罪。已满十六周岁犯罪要负刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁犯抢劫罪，同样需负刑责。 （2）对于不满十八岁犯罪，应从轻或者减轻处罚。抢劫罪一般起点量刑是三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。 （3）抢劫珠宝店可能属“抢劫数额巨大”，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。若存在入户抢劫、抢劫银行等情形，处罚更重。 （4）具体量刑要结合抢劫情节、数额、有无造成人身伤害等判断，司法机关会在法律规定内对未满十八岁犯罪人从轻或减轻处罚。 提醒：未成年人犯罪受法律特殊对待，但抢劫是严重犯罪行为。若面临此类情况，因其情节复杂，建议咨询专业人士分析。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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