婚姻家庭 法律问答
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桥东区-唐晓...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
桥东区-郭少...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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出轨离婚有冷静期碰上冷暴力怎么办[律师回复] （一）收集证据。留意收集聊天记录、通话录音、证人证言等能证明对方冷暴力行为的证据，用于后续离婚诉讼证明感情破裂及争取自身权益。 （二）寻求调解。在协议离婚冷静期内遭遇冷暴力，可向居民委员会、村民委员会、妇女联合会等组织反映，请求调解。 （三）诉讼离婚。若调解不成且无法继续协议离婚，可选择诉讼离婚。诉讼离婚不受离婚冷静期限制，法院会依据双方感情状况和证据审理判决，若能证明感情确已破裂，法院会准予离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。律图承德
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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